Nestlé Hongkong: strejk tvingar direktörer till reträtt

Upplagd på IULs hemsida den 02-Mar-2009

Skicka denna artikel till en vÅ n.



Nestléanställda i Hongkong inledde en strejk kl 6.30 på morgonen lördagen 21 februari i ett försök att tvinga arbetsgivaren låta fackklubbens ordförande återgå till jobbet.

Det tog fem timmar för direktörerna att gå facket till mötes och – tack vare ett kraftfullt kollektivt agerande – upphäva avstängningen av fackets ordförande Chan Pong Yin och en annan arbetare som avstängdes vid samma tillfälle.


Lördagens demonstration utanför Nestlés fabrik i Hongkong

Bara två veckor efter att IUL-anslutna Hongkong Nestle Workers Union avblåste en rad stridsåtgärder (see Nestléanställda i Hongkong beredda att strejka) för att visa god vilja och bana väg för förhandlingar om fast anställning för tillfälliganställda och formellt fackligt erkännande gick företaget till brutalt angrepp mot facket genom att stänga av fackets ordförande Chan Pong Yin från sin tjänst tillsvidare.

Direktörernas budskap var tydligt: Nestlé vill återgå till de arbetsvillkor som ledde till strejk i juli 2008 (på engelska): 17-timmars arbetsdag, löneökningar på en procent på 12 år och samt en systematiskt iscensatt otrygghet där en tredjedel av arbetsstyrkan är anställd på löpande visstidskontrakt. Månaderna efter strejken i juli försökte företaget bättra på sitt tilltufsade rykte genom att vitt och brett lova att förbättra arbetsvillkoren, men sedan strunta i saken.

När klubbordföranden stängdes av tillsvidare den 17 februari stod det klart att Nestlé-direktörerna inte tänkte tillåta någon fackförening på fabriken i Hongkong och att de tillfälliganställdas rättigheter och erkännandet av facket inget betydde för dem.

IUL tog kontakt direkt med Nestlés huvudkontor och uppmanade dem att tala den lokala ledningen tillrätta och snabbt och rättvist lösa den senaste konflikten.

IUL:s generalsekreterare Ron Oswald gör följande kommentar från Genève:

– Det är bra att Nestlé agerar förnuftigt i det här fallet och vi gratulerar våra medlemmar till en beslutsam och modig kamp till försvar för sin fackförening. Nu är det upp till Nestlé, fortsatte han, att sluta trakassera de här arbetarna och underminera våra medlemmars strävan att bygga en stark, oberoende fackförening. Vi kräver att företaget helt och fullt erkänner deras fackförening och alla de rättigheter som följer med ett sådant erkännande för våra medlemmar.