”Casual-T”: rättvisa för Liptonarbetarna i Pakistan!

Upplagd på IULs hemsida den 24-Feb-2009

Skicka denna artikel till en vÅ n.

Solidaritetsmöte i Mosva, 9 februari 2009

En delegation med IUL-aktivister besökte det Unilever-sponsrade internationella te-symposiet i Moskva för att ställa till med skandal kring den undermåliga personalpolitik företaget sprider i världen. Unilever är en av de största tillverkarna av påste (varumärkena Brooke Bond och Lipton) och kritiseras allt hårdare för att de avskaffar de fasta jobben i sina anläggningar.

Fackföreningar delade ut flygblad på teutställningen och ett brev överlämnades till Unilevers Brands Development Manager i Ryssland med en protest mot den ökande användningen av ”engångsjobb” i Pakistan.

– Tehandeln blir allt viktigare för Ryssland som redan är världens största teimportör med en import som väntas växa med 5 % om året, sa Galina Yurova, internationell sekreterare i ryska livsmedels- och lantarbetarfacket AIWU. Det är viktigt för oss att visa solidaritet med arbetare inom teodling och teproduktion i andra länder, särskilt Pakistan, där Liptonarbetarna kämpar för att erkännas som Unileveranställda och slippa diskriminering.



Efter att ha delat ut flygblad på symposiet fortsatte de fackligt aktiva flygbladsutdelningen på Moskvas gator och anslöt sig till ett solidaritetsmöte mot att fasta jobb ersätts av visstidsjobb på Liptons. Plakaten bar budskap som ”Casual-T” och ”Unilever! Sluta förstöra våra jobb!”.

Klicka här för att se en kort videofilm från aktionen i Moskva.