Nestléanställda i Hongkong beredda att strejka på grund av löftesbrott om fackligt erkännande och dålig anställningstrygghet

Upplagd på IULs hemsida den 22-Jan-2009

Skicka denna artikel till en vÅ n.



Ett halvår efter att en tredagarsstrejk (på engelska) pstoppade produktionen på Nestlés glass- och kylvarufabrik i Hongkong väntar IUL-anslutna facket Hongkong Nestlé Workers Union fortfarande på att företaget ska uppfylla sina löften: omedelbart erkännande av facket, stopp för uppsägningarna av tillfälliganställda och en ökning av antalet fast anställda.

I efterdyningarna av strejken i juli 2008 gav Nestlédirektörerna en massa löften för att piffa upp sin aggressiva personalpolitik. Men direktörerna vägrar fortfarande envist att erkänna facket och har tackat nej till formella förhandlingsinviter – trots att Hongkong Nestlé Workers Union faktiskt är registrerad och godkänd enligt lagens alla regler och representerar 98 procent av förarna, lastarna, säljarna och distributionsarbetarna på glass- och mjölkenheterna. Inte heller hjälpte det att facket uppfyllde en lång rad krav från direktörernas sida och bland annat gav dem en fullständig medlemsförteckning: företaget vägrar erkänna de anställdas fackförening.

Strejken fick brett stöd hos allmänheten när facket avslöjade de fruktansvärda arbetsvillkoren på fabriken med till exempel en 17-timmars arbetsdag. I drygt tio år har Nestlédirektörerna gjort en dygd av otryggheten genom att se till att en tredjedel av arbetsstyrkan alltid är anställd på löpande visstidskontrakt. För att medvetet kunna kringgå lagkravet att en arbetstagare ska bli fast anställd efter 12 månaders anställning har Nestlé infört en 14-dagars lucka mellan kontraktsförlängningarna. Direktörerna har satt detta i system för att de vill avskaffa anställningstryggheten och förneka de anställda de rättigheter, det skydd och de förmåner som lagen ger fast anställda.


Strejken i somras chockerade allmänheten med sina avslöjanden om 17-timmars arbetsdag och medvetet utnyttjande av visstidsanställningar i syfte att terrorisera arbetarna på Nestlé i Hongkong och skapa permanent otrygghet.

Men istället för att sätta stopp för missförhållandena – och uppfylla löftena från juli 2008 – har Nestlédirektörerna trappat upp konflikten genom att säga upp tillfälliganställda innan anställningskontrakten löpt ut. Tre visstidare som var medlemmar i facket och vars kontrakt inte gått ut fick sparken utan förvarning den 31 december 2008. Kort därefter sparkades två andra visstidare den 14 januari.

De nya attackerna mot de tillfälliganställda väckte fackets ilska och frustration eftersom det inte fanns någon möjlighet att kalla till formella förhandlingar. Den 19 januari upprepade facket därför sitt krav på omedelbart fackligt erkännande, stopp för uppsägningarna av tillfälliganställda och en ökning av antalet fast anställda. Om direktörerna inte tillmötesgår kraven innan veckan är slut kommer fackets 200 medlemmar att rösta om strejk – med full uppbackning av IUL och dess globala medlemskår.