Entlassene Leiharbeiter setzen Kampf gegen den von Unilever Pakistan ausgegliederten Betrieb Dalda Foods fort

An die IUL Web-Site geschickt am 14-Oct-2008

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Anerkennung f�r die Gewerkschaft der Dalda Food Employees /Stop den arbeitnehmerfeindlichen Praktiken � IUL Pakistan

Die ehemaligen Leiharbeiter von Dalda Foods, dem von Unilever Pakistan ausgegliederten Speise�lbetrieb, die sich im Mai dieses Jahres um die Gr�ndung einer Gewerkschaft bem�ht hatten und daraufhin entlassen worden waren, verst�rken ihren Widerstand. Nach einer Unterbrechung im Fastenmonat Ramadan haben die Arbeitnehmer mit Unterst�tzung des IUL-Mitgliedsverbands National Federation of Food, Beverage and Tobacco Workers ihr Dauerlager vor dem Betrieb in Karachi wieder aufgenommen, wo sie rund um die Uhr Wache halten, f�r den Fall, dass die Maschinen aus der Fabrik entfernt werden. Die Arbeitnehmer erhalten t�glich Besuch von Vertretern des Verbands und anderen Gewerkschaften, die an ihrem Beispiel auf die zentrale Bedeutung des Kampfes gegen Massenvergelegentlichung und Ausgliederung der Arbeit hinweisen.

Abgesehen von den hunderten Arbeitnehmern, denen unmittelbar nach der Gr�ndung und offiziellen Zulassung der Dalda Food Employees Union gek�ndigt worden war, wurden noch weitere 30 Arbeitnehmer entlassen, weil sie sich w�hrend der Mittagspause zu den Streikposten gesellt hatten; ihre Klagen wegen ungerechtfertigter Entlassung sind nun bei Gericht anh�ngig.

Seit 2004, als Unilever Pakistan seinen in Karachi angesiedelten Markenbetrieb Dalda, der Speise�le und -fette herstellt, an eine Gruppe ehemaliger F�hrungskr�fte des Unternehmens verkauft hatte, die sodann eine Firma mit dem Namen Dalda Foods (Pvt.) Limited gr�ndeten, stellt Dalda sowohl das ehemalige Unilever Dalda Speise�lsortiment wie auch die Unilever-Markenmargarine Blue Band her. Das ausgegliederte Unilever/Blue Band-Produkt bildet den Eckpfeiler der Unilever-Partnerschaft mit dem Weltern�hrungsprogramm der Vereinten Nationen, das die Blue Band Marke �ber sein Programm "Together for Child Vitality" bewirbt und die Initiative in den UN-Pressemeldungen als ein "Joint Venture" mit Unilever bezeichnet. Entgegen der Behauptung, Unilever-Besch�ftigte h�tten sich f�r eine Teilnahme an dem Programm angemeldet, besch�ftigt Unilever in seinen zahlreichen Betrieben in Pakistan in Wirklichkeit gerade einmal ein paar hundert direkt vom Konzern angestellte Arbeitnehmer. Bei Dalda Foods, dem Lizenzbetrieb f�r die Herstellung der Unilever-Marke Blue Band, gibt es keine Dauerbesch�ftigten.