Säg till Pakistans president Musharaf att respektera fackliga rättigheter! Solidaritet med Pearl Continental Hotel anställda

Upplagd på IULs hemsida den 18-Oct-2002

Skicka denna artikel till en vÅ n.



Under över ett år har fackföreningen vid det exklusiva Pearl Continental Hotel kämpat för grundläggande fackliga rättigheter. Konflikten började i september 2001, när företagsledningen meddelade att man skulle avskeda alla tillfälligt anställda och minska arbetstiden för fast anställda med en dag per vecka. Förbundet begärde förhandling, men företagsledningen ignorerade denna begäran och gick vidare med att avskeda 350 tillfälligt anställda. Förbundet informerades inte, inte heller de avskedade arbetstagarna. Avskedet publicerades i en dagstidning den 8 november och arbetstagarna förhindrades från att komma in på hotellet nästa dag när de anlände till arbetet.

Vad som började som en kampanj till försvar för de tillfälligt anställda vid hotellet växte snabbt till ett angrepp på bred front från arbetsledningen på förbundet och det fysiska välbefinnandet och säkerheten av medlemmar och förtroendevalda. En brand vid hotellet i januari 2002 togs som ursäkt av polisen att olagligt fängsla ett antal förtroendevalda och medlemmar.

Förbundets generalsekreterare Ghulam Mehboob, sekreteraren Bashir Hussain och viceordföranden Aurangzeb arresterades av polisen den 7 januari och hölls fängslade till den 21 mars, då de frigavs mot borgen. Mohammad Nasir och Mohammad Nawaz, två av förbundets förtroendevalda som olagligt fängslats, avstängdes från sitt arbetet på grund av olovlig frånvaro, de är fortfarande avstängda från sitt arbete. Ghulam Mehboob, Bashir Hussain och Auragzeb avskedades från hotellet, som låg bakom deras arresterande, den 2 mars, när de satt fängslade. Fackligt förtroendevalda Noor Wali, Ali Murad, Hidayatullah, Moin Khan och Nasreen Reshad avskedades den 11 mars utan förvarning. 31 fackligt aktiva och förtroendevalda avskedades också med påstådda omstruktureringsplaner som ursäkt.

Förbundet vägrade ge upp inför dessa hot och fortsatte genomföra demonstrationer och presskonferenser. Företagsledningen stegrade sitt antifackliga våld den 6 juli då två förtroendevalda - vice ordförande Aurangzeb och vice socialsekreterare Hidayatullah - plockades upp av polisen utanför hotellet när de väntade på att hämta lediga hotellanställda för att besöka en offentlig minnesceremoni för den nyligen avlidne arbetsmarknadsministern Omar Ashgar Khan. De misshandlades av en biträdande poliskommissarie i närvaro av två personer ur hotellets ledning, de släpptes först efter 26 timmar i polisförvar.

Som svar på dessa våldsaktioner, skrev IULs medlemmar till stöd för förbundets krav på en opartisk undersökning av Karachi polisens och ledningen vid Pearl Continentals uppträdande. Hittills har vi inte fått något svar på denna begäran från landets regering.

Förbundets överklagande genom arbetsmarknadsmyndigheter och domstolar rörande avskedandena, företagets vägran att dra medlemsavgifter och försöken att avregistrera förbundet är nu uppknutna i olika juridiska processer, processer som är långsamma.

Den pakistanska regeringen har nu anmälts till ILOs föreningsrättskommitté av IUL. Ett utlåtande på denna anmälan kan förväntas i november då kommittén sammanträder.

Vad kan ni göra

För att öka påtryckningarna på den pakistanska regeringen för att få dem att ingripa och finna en lösning på konflikten med respekt för fackliga rättigheter som grund, har Pearl Continental Hotel Workers' Union bett att meddelanden skickas direkt till Pakistans president Musharaf, med kopior till hotelledningen. Ett förslag till brev, baserat på IULs brev till Musharaf följer.

Förslag till meddelande till Pakistans president

Till: Pervez Musharaf, president & statsöverhuvud i den islamiska republiken Pakistan
Fax: 92-51-9206907/ 92-51-9206907/92-51-8224590
E-post: [email protected]
General Manager, Pearl Continental Hotel, Karachi, Pakistan
Fax: + 92 21 568 1835/568 2655
E-post: [email protected]
Angående: grova brott mot demokratiska rättigheter vid Karachi Pearl Continental Hotel
Ers excellens!

Jag har informerats av IUL, en internationell facklig federation som representerar över 12 miljoner medlemmar i 126 länder, om upprepade och allvarliga brott mot grundläggande demokratiska rättigheter vid Pearl Continental Hotel i Karachi.

I över ett år har det demokratiskt valda fackförbundet som representerar en överväldigande majoritet av de anställda vid hotellet, försökt försvara de fackliga rättigheter som garanteras de anställda i Pakistans grundlag och i internationella konventioner. Under det senaste året har medlemmar och förtroendevalda i Pearl Continental Hotel Workers' Union brutalt avskedats från sina arbeten, fängslats olagligt av polis, hotats med våld och senast misshandlats vid en lokal polisstation i närvaro av personer ur hotelledningen. Vid inget tillfälle under dessa händelser har det verkat som om de lagar som finns för att skydda arbetstagare i Pakistan har tillämpats, inte heller har principen om likhet inför lagen tillämpats.

Eftersom dessa övergrepp har utförts i samarbete och under medverkan av den pakistanska polisen och lokala myndigheter i grov trots mot både nationella lagar och Förenta Nationernas internationella konventioner, har nu den pakistanska regeringen anmälts till Internationella arbetsbyrån som är del av FN systemet. Anmälan har nr. 2169. När ILO beslutar att Pakistans regering har misslyckats upprätthålla den internationella konventionen rörande föreningsrätten, som den utan tvivel kommer att göra i skenet av de överväldigande bevisen, kommer detta resultat att publiceras i officiella FN dokument och presenteras på ILOs webbplats.

Det borde vara självklart att den negativa publiciteten i samband med de brutala och illegala angrepp från företagsledning vid Pearl Continental mot företagets anställda och deras fackliga organisation, allvarligt kommer att skada bilden av Pakistan utomlands. Det är självfallet så att turismen kommer påverkas negativt, då färre resenärer kommer att vilja bo på ett hotell där företagsledningen personligen deltar i misshandel av personalen. Eventuella besökare kommer att överväga noga om de vill besöka ett land vars polis verkar fungera mer som ett instrument för hot och vedergällning för förmögna affärsmän än som ett skydd för allmän ordning.

Vi påstår att det är i Pakistans intresse att försäkra att denna fråga löses snabbt baserat på respekt för de internationella konventioner som er regering har undertecknat. Vi ber er därför att utnyttja ert inflytande att påverka företagsledningen vid, och ägarna till Pearl Continental Hotel för att försäkra att Pearl Continental Hotel Workers' Unions rättigheter respekteras och att företagsledningen upphör med allt våld och hot riktat mot arbetstagarna vid detta etablissemang och deras fackförbund. Vi ber er också att genomföra en fullständig, oberoende och öppen utredning av de upprörande övergrepp från polis och rättsväsende i samband med företagsledningens illegala angrepp på Pearl Continental Hotel Workers' Union.

Med vänlig hälsning!

To: Mr. Pervez Musharaf, President & Chief Executive Of the Islamic Republic Of Pakistan
Fax: 92-51-9206907/ 92-51-9206907/92-51-8224590
E-mail: [email protected]
General Manager, Pearl Continental Hotel, Karachi, Pakistan
Fax: + 92 21 568 1835/568 2655
E-mail: [email protected]
Concerns: grave violations of democratic rights at the Karachi Pearl Continental Hotel

Dear Mr. President

I have been informed by the IUF, an international trade union federation representing over 12 million members in 126 countries, about repeated and serious violations of basic democratic rights at Karachi's Pearl Continental Hotel.

For over one year, the democratically elected trade union representing the overwhelming majority of hotel employees has been seeking to defend the trade union rights guaranteed workers under Pakistan's constitution and international Conventions. Over the course of the past year, members and office-bearers of the Pearl Continental Hotel Workers' Union have been brutally dismissed from their jobs, detained illegally by police, threatened with violence and, most recently, beaten at a local police station in the presence of hotel management staff. At no time during these events has there been any indication that the laws which exist in principle to protect Pakistan's workers are being enforced, or that the principle of equal justice before the law is being applied.

Since these abuses have taken place with the cooperation and collaboration of the Pakistani police and local government authorities, in gross violation of both national law and international Conventions of the United Nations, the government of Pakistan is now the object of a complaint filed with the International Labour Organization, part of the United Nations system, Case No. 2169. When the ILO rules that the government of Pakistan has failed to uphold international Conventions on freedom of association, as it inevitably will in view of the overwhelming evidence, the results will be printed in official United Nations documents and made available on the ILO web site.

It should be self-evident that the negative publicity in connection with the Pearl Continental management's brutal and illegal behaviour towards its employees and their trade union will cause considerable damage to Pakistan's image abroad. It is also self-evident that tourism will be negatively affected, as few travellers wish to stay at a hotel whose management personally participates in beating their staff. Potential visitors will reflect seriously on whether they wish to visit a country whose police seem to function as instruments of intimidation and retribution on the part of wealthy businessmen rather than as guardians of public order.

We suggest that it is in Pakistan's interest to ensure that this issue is resolved quickly on the basis of respect for international Conventions to which your government is a signatory. We would therefore ask that you use your good offices to intervene with the management and owner of the Pearl Continental Hotel to ensure that the rights of the Pearl Continental Hotel Workers' Union are fully respected and that management cease all violence and intimidation directed against the employees of this establishment and their trade union. We further request that a full, impartial and transparent inquiry be convened to investigate flagrant abuses of police and judicial power in connection with management's illegal aggression against the Pearl Continental Hotel Workers' Union.

Yours sincerely,