Försvara tillsvidareanställningarna: IUL:s handbok om outsourcing, tillfälligjobb och kontraktsanställningar

Upplagd på IULs hemsida den 20-Aug-2008

Skicka denna artikel till en vÅ n.



IUL har utarbetat en handbok för facklig kamp mot outsourcing och tillfälliganställning inom livsmedels- och dryckesindustrin. Handboken riktar sig till fackföreningar som ställs inför det allt vanligare bruket av visstidsanställningar, personalinhyrning, outsourcing och andra former av osäkra anställningsförhållanden. Den har vuxit fram ur vårt arbete med fackföreningar världen över inom livsmedels- och dryckessektorn som kämpar mot tillfälliganställningar och outsourcing och de förödande konsekvenser för tillsvidareanställningarna och den fackliga organisationsgraden och förhandlingspositionen som följer i dess spår.

Handboken bygger till stora delar på erfarenheter från Nestlé och innehåller information, analyser, fallstudier och exempel på strategier för kampen mot outsourcing och tillfälligjobb samt tips baserade på IUL-förbunds upplevelser i hela världen. Den är ett värdefullt hjälpmedel för fackliga ledare, fackombud, fackliga utbildare, lokalombudsmän och fackligt aktiva gräsrötter som vill skapa opinion och upplysa om riskerna med outsourcing och kontraktsanställningar och mobilisera ett effektivt fackligt försvar. Målet är att stärka den fackliga strategin i kampen mot otrygga jobb och därigenom stärka organisationsgraden och arbetarrörelsen som helhet.

Handboken kan laddas ner som pdf-fil på engelska, franska, spanska, portugisiska, ryska, kroatiska, rumänska och filipino samt (utan illustrationer) bulgariska, polska, ukrainska, urdu, hindi, thai, malajiska, indonesiska, japanska, koreanska och kinesiska. En sammanfattning finns dessutom på serbiska.

Klicka här och ladda ner handboken på engelska.