Geht für die Arbeitnehmerrechte bei Sol Melia Indonesien die Sonne unter? - Handelt jetzt!

An die IUL Web-Site geschickt am 10-Jul-2008

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Die bedeutende spanische Hotelkette Sol Melia hat damit begonnen, in ihrem indonesischen Vorzeigehotel, dem Jakarta Gran Melia, Arbeitnehmerrechte mit den Füßen zu treten.

2005 schloss das Hotel eine Tarifvereinbarung mit dem IUL-Mitgliedsverband SPM Gran Melia, doch hat sich die Hotelleitung seither systematisch geweigert, wesentliche Teile der von ihr unterzeichneten Vereinbarung durchzuführen.

Brutale Entlassungen, Angriffe gegen Gewerkschaftsrechte

Als die Gewerkschaft auf die Umsetzung der Vereinbarung bestand (beispielsweise auf die Einführung der vereinbarten Krankenschutz- und Rentenpläne), reagierte das Unternehmen mit diskriminierenden Entlassungen, die vor allem Mitgliedern, Funktionären und Aktivisten der Gewerkschaft galten. Zwölf Gewerkschaftsmitglieder haben sich jedoch geweigert, ihre erzwungene Entlassung durch das Unternehmen zu akzeptieren, und sich statt dessen entschlossen, für ihre Rechte zu kämpfen. Die Reaktion der Hotelleitung bestand darin, Gewerkschaftsvertretern das Betreten des Hotelgeländes zu untersagen und der Gewerkschaft nicht die über das Lohnabzugssystem einbehaltenen Beiträge zu überweisen.

Überwachung der Tätigkeiten und der Funktionäre der Gewerkschaft

Das Unternehmen hat ferner eine Vielzahl von Überwachungskameras installiert, deren Zielobjekte die Gewerkschaft und ihre Vertreter sind. Diese Maßnahmen dienen ganz eindeutig dazu, die Gewerkschaft und ihre Mitglieder einzuschüchtern - eine Form der Einschränkung grundlegender Rechte, wie sie bereits seit 2005 praktiziert wird.

Wie ihr helfen könnt!

Sol Melia ist auf dem globalen Tourismusmarkt ein Name mit sehr hohem Bekanntheitsgrad. Der Konzern betreibt mehr als 300 Hotels in 27 Ländern, vor allem in Spanien, Lateinamerika und in der Karibik. Die führenden Hotelketten sind Melia, Sol und Tryp, danach folgen die Marken Paradisus Resorts, Sol Melia Vacation Club und Luxury Hotel.

Macht Sol Melia deutlich, was ihr von der Behandlung der Arbeitnehmer im Gran Melia in Jakarta haltet. Fordert den Konzern auf, die von ihrer Hotelleitung getroffene Tarifvereinbarung einzuhalten. Die Hotelleitung muss der Gewerkschaft die Möglichkeit bieten, ungehindert zu arbeiten, die zwölf unordnungsgemäß entlassenen Gewerkschaftsmitglieder wieder einstellen und die Schikanierung der Gewerkschaft durch Überwachung und andere Maßnahmen beenden.

Hier klicken, um eine Botschaft an den Sol Melia Konzernchef zu senden, und schließt euch unserer Kampagne zur Unterstützung dieser mutigen indonesischen Hotelarbeitnehmer an. Kopien eurer Botschaften gehen automatisch an die IUL.