Uni och ISS i globalt avtal om facklig organiseringsrätt

Upplagd på IULs hemsida den 25-Jun-2008

Skicka denna artikel till en vÅ n.



Uni och transnationella koncernen ISS Group skriver globalt avtal om konkret facklig organiseringsrätt i företaget som har runt 440 000 anställda världen över inom städning, storkök, fastighetsskötsel och säkerhet. Avtalet innehåller inte enbart allmänna löften om företagets respekt för internationella arbetsrättsnormer utan mekanismer etableras som möjliggör för de anställda att aktivt utöva rätten att tillhöra en fackförening samt underlättar för facket att värva medlemmar bland personalen. Konkreta avtalsvillkor gäller till exempel garantier för att facket ska få tillgång till de anställda antingen på arbetsplatsen eller genom andra avtalade mekanismer; löften från företaget om fackligt erkännande på smidigast möjliga sätt enligt nationell lag; löften från företaget om skriftliga garantier till de anställda rörande deras rätt att gå med i facket i samband med fackliga organiseringskampanjer om facket så begär; och årliga ekonomiska bidrag från företaget till en fond för kontroll och tillämpning av normer på gemensamt överenskomna marknader.

Avtalet stipulerar att möten mellan den globala företagsledningen och fackets representanter ska hållas två gånger om året och dessutom fastställs en tillämpningsmekanism för medling och skiljeförfarande, inklusive bindande skiljeförfarande, i händelse av konflikt i samband med det globala avtalets genomförande.