IUF logo; clicking here returns you to the home page.
IUL
Förenar livsmedels- och lantarbetare samt hotellanställda världen över


SEIU:s städare i Kalifornien solidariska med ryska Nestléarbetarnas kamp

Upplagd på IULs hemsida den 25-Apr-2008

Skicka denna artikel till en vÅ n.



Mitt i en jobbig avtalskampanj för fastighetsskötare i kommersiella fastigheter i Kalifornien (bland annat Nestlés huvudkontor i södra Kalifornien) visade medlemmar i SEIU:s lokalavdelning 1877 sin solidaritet med fackets kamp på Nestlé Rysslands fabrik i Perm genom att dela ut flygblad och hålla upp plakat den 16 april.

I flygbladet informerades personalen på Nestlés huvudkontor att ”inhyrda fastighetsskötare som städar Nestlés huvudkontor och andra kommersiella fastigheter i skrivande stund förhandlar om ett fackligt avtal för rimlig lön, sjukförsäkring för familjen och anständiga arbetsvillkor. Men samtidigt som fastighetsskötarna förhandlar befinner sig Nestléarbetarna på företagets KitKat-fabrik i Ryssland sedan fyra månader i ett dödläge rörande sitt eget fackliga avtal. Enligt facket IUL vägrar Nestlé förhandla i god tro med de anställda och säger åt dem att löneförhandlingar inte kommer på tal. IUL berättar att det blivit vanligt att Nestléarbetare säljer sitt eget blod för att dryga ut den dåliga lönen.” I en parodi på Nestlés reklamslogan ”Have a break, have a KitKat” (Ta det lugnt, ta en KitKat) uppmanas företaget i flygbladet att ”Give KitKat workers a break!” (Låt KitKats personal få ta det lugnt!) och vädjade om protestbrev till Nestlé USA:s och Rysslands högsta ledning.

Kvinnorna och männen som städar Nestléhuvudkontoret har inte svår att sätta sig in i situationen för Nestléarbetarna i Perm: för att kunna försörja familjen på rimlig nivå skulle de kaliforniska fastighetsskötarna behöva jobba 112 timmar i veckan med nuvarande lönenivå!

IUL:s styrelse som sammanträdde i Genève i Schweiz den 17-18 april godkände en motion om situationen i Perm med krav på att Nestlé omedelbart sätter stopp för Permdirektörernas oacceptabla beteende. I motionen ställer sig IUL bakom Permarbetarnas kamp för att Nestlé ska ”respektera rätten till löneförhandling i alla företagets verksamheter, inklusive Ryssland”.