Nestlé Ryssland säger åt de anställda att de inte löneförhandlar och frågar dem samtidigt om de litar på president Putin

Upplagd på IULs hemsida den 14-Feb-2008

Skicka denna artikel till en vÅ n.



Ledningen på Nestlé Rysslands chokladfabrik i Perm drar åt tumskruvarna på IUL-anslutna Nestléfacket i Perm, som sedan augusti i fjol försökt förhandla om högre lön i samband med kollektivavtalet. De anställdas köpkraft har urholkats dramatiskt av den galopperande inflationen för basvaror och det är vanligt att arbetarna på fabriken säljer blod för att dryga ut lönen.

Fabriksledningens och Nestlé Rysslands personalavdelnings svar på fackets begäran om löneförhandlingar har varit det ständigt upprepade mantrat att företaget inte brukar kollektivförhandla om löner. Medan facket fortsatte att kalla till förhandlingar beslutade fabriksledningen i mitten av november ensidigt att höja lönerna med 15 % från 1 januari – ett drag som skulle ge ytterligare emfas åt företagets vägran att kollektivförhandla och undergräva stödet för facket. Trots det röstade en majoritet av de anställda ja till fackets krav på ett stormöte i början av december.

När Nestlé inte svarade på fackets kallelser till löneförhandlingar tvingades företaget av rysk arbetsrätt att medverka i en förlikningskommission, där företaget inte visat minsta kompromissvilja för att lösa konflikten. Förutom det hårdnackade motståndet mot förhandlingar har företagsledningen ständigt vägrat lämna ut de uppgifter som facket begärt om lönegrader eller antalet anställda i respektive lönegrupp!

Tumskruvarna på facket drogs åt ännu hårdare den 21 december när fackets kontor och ordförande stängdes av från företagets e-post och intranät som hämnd (en ”skyddsåtgärd” enligt Nestlé) för att man informerat medlemmarna via e-post om ett planerat informationsmöte. Efter det framgångsrika infomötet 25 december hotades arbetarna med uppsägningar och produktionsflyttar om de fortsatte ställa sig bakom fackets krav på förhandlingar i god tro.

Trycket på facket och medlemmarna ökade ytterligare när fabriksledningen 23 januari delade ut en ”sociologisk enkät” där fabriksarbetarna skulle svara på frågor om sin politiska uppfattning, sin vilja att delta i protestaktioner och sitt förtroende för fackföreningar och politiska partier och institutioner. Enkäten innehöll frågor som till exempel: ”Litar du på president Putin?”, ”Vilket parti röstade du på i sista valet?”, ”Litar du på fackföreningar eller misstror du dem?” och ”Vad är det viktigaste som Vladimir Putin åstadkommit under sin senaste period som Rysslands president?” Utdelningen av enkäten stoppades efter protester från facket och IUL, men Nestlé har aldrig gett någon förklaring till den oroväckande händelsen.

Läget på fabriken är fortfarande låst eftersom företaget ju vägrar att gå med på genuina kollektivförhandlingar. Den officiella förlikningskommissionens misslyckande – som formellt erkändes i ett så kallat ”tvisteprotokoll” den 7 februari – omvandlar bara dödläget till en segdragen byråkratisk process med vars hjälp Nestlé kan fortsätta på den inslagna fackföreningsfientliga vägen och vägra ta sitt ansvar som arbetsgivare istället för att förhandla med facket om ett konstruktivt kollektivavtal.

Den 11 februari lämnade IUL in en officiell protest mot Nestlés agerande hos OECD:s nationella kontaktpunkt i företagets hemland, Schweiz. Bestämmelserna och tillämpningsrutinerna i OECD:s riktlinjer för multinationella företag har godkänts av alla OECD-länder och stakar ut tydliga normer för regleringen av förhållandet mellan multinationella företags utländska direktinvesteringar och den sociala, politiska och människorättsliga miljö där de är verksamma. Nestlés agerande i Perm är ett uppenbart brott mot viktiga bestämmelser rörande mänskliga rättigheter och arbetsnormer i OECD:s riktlinjer och Nestlé måste tvingas tänka om.

Läs IUL:s protest (på engelska): klicka här.