T&G/UNITE satsar på organisering av köttindustri och får resultat

Upplagd på IULs hemsida den 05-Dec-2007

Skicka denna artikel till en vÅ n.



Den 30-31 oktober höll T&G-delen av IUL:s medlemsförbund UNITE sitt första sektorsövergripande köttmöte någonsin. Över 80 fackligt förtroendevalda som representerar 26 000 arbetstagare inom brittisk och irländsk köttförädling samlades i London för att diskutera samordnande strategier och prioriteringar inom köttindustrin. Bland annat diskuterades kravet att brittiska köttföretag ska gå med på likalön och gemensamma miniminormer för inhyrd personal, godkänna avtal där förtroendevalda beviljas ledighet för fackliga uppdrag samt stämma av datumen för förnyelse av kollektivavtal på fabriksnivå.

Facklig organisering av köttindustrin har varit en strategisk prioritering för T&G sedan 2004. Organiseringssatsningen har resulterat i allt mer omfattande kollektivavtal inom White Meat-segmentet (ljust kött), där drygt 80 % av arbetarna nu omfattas av kollektivavtal jämfört med endast 30 % för tre år sedan.

Den brittiska köttindustrin har upplevt stora förändringar och ständigt försämrade arbetsvillkor de sista 15 åren. Konsolidering, högre takt på produktionslinjen och mer automatisering, outsourcing och billig köttimport har väsentligt urholkat anställningsvillkoren och försämrat arbetsmiljön. Utsatta migrantarbetare används allt oftare av hänsynslösa gängledare eller bemanningsföretag som hyr ut deras tjänster till köttföretag, vilket har lett till en skiktning av arbetskraften i ett a- och ett b-lag som splittrar arbetsplatser och samhällen.

Genom intensiv organisering och samordnat agerande har T&G-anslutna fjäderfäarbetare redan avtalat om likalön för den inhyrda personalen på Bernard Matthews, brutit frysningen av lönerna på Grampian Foods och höjt organisationsgraden på Moy Park. Kampanjens Red Meat-segment (rött kött) skjuter nu in sig på alla storspelare på den brittiska marknaden, bland annat Tulip, Kerry, Dawn och Cranswick. Sharon Graham, organiseringsansvarig på T&G-delen av UNITE sa att ”genom att förena anställda som arbetar med kött i ett kombinat med tusentals organiserade arbetstagare försäkrar vi oss om att kunna bygga vidare på initialsegrar som miniminormer, och dessutom kan de här arbetarna nu gemensamt koncentrera sig på sina viktigaste branschprioriteringar”.