La gerencia de la planta de Yatala continúa procurando imponer un convenio no sindical, recurriendo últimamente a bonos de ingreso y a la contratación de nuevos empleados/as, con el propósito de diluir el voto pro-sindical. Estas tácticas no han logrado debilitar la resolución de los trabajadores/as y los sindicatos han anunciado que las acciones laborales persistirán. Los trabajadores/as de Yatala iniciaron sus acciones con una primera marcha sindical el día 5 de octubre.
Observe la marcha sindical de los trabajadores/as de Yatala realizada el 5 de octubre del 2007
El respaldo internacional ha fortalecido la campaña sindical. Comunique a Foster's que respete la decisión de los trabajadores/as de Yatala de contar con un convenio sindical y de entablar negociaciones colectivas de buena fe con sus representantes sindicales- ¡Haga clic aquí para enviar un mensaje a la gerencia de Foster's!