IUF logo; clicking here returns you to the home page.
IUL
Förenar livsmedels- och lantarbetare samt hotellanställda världen över


Smithfield Foods stämmer amerikanska fackföreningar

Upplagd på IULs hemsida den 30-Oct-2007

Skicka denna artikel till en vÅ n.



Bara två dagar efter att Smithfield Foods dragit sig ur förhandlingarna med United Food and Commercial Workers Union (UFCW) (läs bakgrunden här) stämmer företaget den amerikanska fackförbundet och några av dess allierade. I stämningsansökan åberopar sig företaget på en lag (RICO Act) som ursprungligen var avsedd för att få bukt med organiserad brottslighet i USA och hävdar att UFCW:s försök att vinna allmänhetens sympati för Tar Heel-arbetarnas sak är utpressning. UFCW avser att kraftfullt tillbakavisa de grundlösa beskyllningarna. Nedan följer förbundets officiella uttalande rörande stämningsansökan. Rättvisekampanjen på Tar Heel, den så kallade Justice@Smithfield Campaign, fortsätter.

UTTALANDE FRÅN UFCW OM SMITHFIELD FOODS’ GRUNDLÖSA STÄMNINGSANSÖKAN

”Washington DC-Smithfield Foods’ stämningsansökan mot UFCW är knappast någon överraskning med tanke på hur företaget missbrukat lagen i över tio år.

Företagets övergrepp mot arbetarna på fabriken i Tar Heel i delstaten North Carolina i USA är väldokumenterade och omfattar olagliga uppsägningar, trakasserier av och överfall på anställda, samt rasistiska tillmälen. Två gånger har arbetarna försökt hävda sin rätt att representeras av facket på fabriken i Tar Heel. Och bägge gångerna har företaget brutit mot lagen och struntat i deras rättigheter.

Den internationellt erkända och respekterade människorättsorganisationen Human Rights Watch har två gånger rapporterat om Smithfields systematiska övergrepp mot arbetstagarnas rättigheter.

På Smithfields närbelägna anläggning i Wilson har företaget med hjälp av liknande metoder hindrat arbetarna från att representeras av facket.

En Pulitzerprisbelönad artikelserie i New York Times avslöjade hur företaget underblåste rasmotsättningarna mellan vita, afroamerikanska och latinamerikanska arbetare.

Företaget har anmälts och bötfällts av amerikanska naturvårdsverket EPA och motsvarigheten på delstatsnivå, North Carolina Department of Environment and Natural Resources.

Det är minst sagt ironiskt att Smithfield nu vill använda lagen för att skydda sig mot en offentlig insyn som kan avslöja dess oegentligheter. Företagets stämningsansökan är ett hyckleri av sällan skådat slag där de inte drar sig för att gömma sig bakom frivola beskyllningar som också fläckar ner lokalpolitiker och religiösa ledare som tagit ställning för arbetarna på Smithfields fabrik i Tar Heel.

I praktiken vill Smithfield med sin stämningsansökan förhindra att federala myndigheter och delstatsmyndigheter nås av protesterna.

Företaget vill hindra organisationer från att informera och söka stöd hos allmänheten.

Företaget vill hindra konsumenterna från att få kännedom om vilka arbetsvillkor som råder där varorna de köper tillverkas.

Företaget vill stämpla nationella, delstatliga och lokala myndighetspersoner, religiösa ledare och lokalpolitiker som dumskallar som låtit sig luras av UFCW eftersom de stödjer kampen för rättvisa på Smithfieldsfabriken i Tar Heel. Företaget vill inte ta ansvar för sina överträdelser av arbetarnas federala rätt till föreningsfrihet.

Det är skamligt att Smithfield nu gladeligen slänger ut miljontals dollar på dyra advokater och tramsiga stämningsansökningar istället för att låta pengarna gå till grundläggande förbättringar av Tar Heel-arbetarnas arbetsmiljö.

I samförstånd med andra mäktiga företag har Smithfield Foods hjälpt till att urholka amerikansk arbetsrätt. Och nu försöker företagsjättarna ytterligare spä på obalansen mellan arbetstagare och företag.

Smithfields stämningsansökan är ett angrepp mot grundläggande amerikanska värderingar. Det yttersta målet är att se till att endast den starkes röst blir hörd. Att företagen alltid kan bete sig hur som helst, helt riskfritt. Och att de arbetstagare, de konsumenter och det samhälle som företagen påstår sig tjäna inte ska lägga sig i hur företagen behandlar sina anställda eller orten där de bor. Vd:arna får ju sina fallskärmsavtal oavsett hur dåliga affärsbeslut de fattar och enligt samma logik vill nu Smithfield smita undan ansvaret för de egna lagbrotten.

UFCW fortsätter att med all kraft avslöja Smithfields oansvariga uppträdande var än det sker. UFCW fortsätter att samarbeta med lokalpolitiker och religiösa ledare och myndighetspersoner i detta ärende. UFCW låter sig inte skrämmas av en grundlös stämningsansökan och vi fortsätter kämpa för rättvisa åt arbetarna på företagets fabrik i Tar Heel.”