Smithfield avbryter samtal om fackligt erkännande på fabriken i Tar Heel

Upplagd på IULs hemsida den 18-Oct-2007

Skicka denna artikel till en vÅ n.



Den 15 oktober marscherade Smithfields direktörer ut från samtalen om fackligt erkännande för de 5 500 arbetarna på anläggningen i Tar Heel i North Carolina, USA, världens största fläskfabrik. Arbetarna där har i över tio år kämpat mot hot, uppsägning och utvisning för rätten att företrädas av fackförbundet UFCW.

Trycket på företagsledningen hade ökat stadigt sedan aktiestämman i augusti när demonstrationer och över 3 500 protestbrev från fackligt organiserade Smithfieldarbetare i hela världen krävde att direktörerna skulle inleda samtal med UFCW. Ett tusental brev strömmade in via IUL från medlemsförbund i Frankrike, Polen och Spanien. UFCW visade stor flexibilitet i samtalen och erbjöd sig att avstå från en så kallad "card check" – där arbetstagarna skriftligen uttalar sitt stöd för facklig representation – om man kunde hitta ett sätt att genomföra ett val där företagsledningen inte la sig i. Smithfield bestämde sig då för att lämna förhandlingsbordet.

Arbetarna på fabriken fördömde genast direktörerna för att de avbrutit samtalen och påminde i ett pressmeddelande om företagets långa historia av brott mot valreglerna rörande facklig representation:

"I samband med det första valet 1994 begick de allvarliga fel och sparkade flera fackligt aktiva arbetare. Efter protester från arbetsmarknadsmyndigheten gick Smithfield med på ett andra val 1997 och lovade att inte göra samma sak igen. I praktiken betedde de sig nu ännu värre. De ringde till och med efter polisen och fabriken var i det närmaste belägrad dagarna vi röstade. I domarna som följde befanns Smithfield ha överfallit, trakasserat, hotat, olagligt avskedat och till och med ropat rasistiska glåpord efter arbetarna i samband med valet. Smithfields agerande under valet 1997 var verklig terror mot personalen. Flera år senare minns de anställda ännu hur arbetare sparkades, hotades och trakasserades. I maj 2006 bekräftade USA:s appellationsdomstol arbetsmarknadsmyndighetens slutsatser.

Efter domen i maj 2006 har Smithfield fortsatt sin aggressiva kampanj för att trakassera och skrämma oss att avstå från att låta oss företrädas av UFCW på arbetsplatsen. Vi arbetar i en undermålig arbetsmiljö med brister som Smithfield vägrar att rätta till. Arbetare som drabbas av olyckor eller skador får ingen bra värld utan kastas på skräphögen. Och Smithfield fortsätter trakassera och hämnas mot arbetare som tar strid för arbetstagarnas rättigheter. Flera av de mest frispråkiga och aktiva fackförespråkarna har sparkats de sista nio månaderna. Smithfield har olagligt avrått arbetare från att dela ut flygblad och har rentav spridit egna texter med hotelser och andra olagligheter. I flera månader har de dagligen kört tevereklam på engelska och spanska där UFCW:s ombudsmän framställs som maffiatorpeder som tvingar sig in i arbetarnas bostäder.

Varje månad får nyanställda se en video som ger en lögnaktig bild av företagets roll i angreppen mot arbetstagarnas rättigheter i samband med tidigare fackliga val. Företaget kräver olagligt att nyanställda skriver på ett brev som företaget författat med krav på ett nytt likadant val som de som företaget förlorat i det förflutna. Det här är ett brott mot amerikansk federal arbetsrätt och vi anmäler dem för det. Smithfield har till och med satt upp skyltar på fabriken där det står att fackets ombudsmän är som kackerlackor."

Kampanjen för rättvisa på Smithfield ber er skicka protestbrev till företagets vd och viceordförande och kräva att Smithfield återvänder till förhandlingsbordet och förhandlar med facket i god tro. Skicka ett protestbrev till Smithfield och stöd de kraven. Klicka här!