Brittiska Unite tecknar nytt, bättre kollektivavtal med Scottish & Newcastle

Upplagd på IULs hemsida den 28-Aug-2007

Skicka denna artikel till en vÅ n.



Den 22 augusti tecknade brittiska IUL-medlemmen Unite (T&G-avdelningen) ett nytt, bättre löneavtal på Scottish & Newcastles (S&N) bryggeri i Reading i Berkshire. Av de 300 arbetarna och fackmedlemmarna på anläggningen röstade 97,3% ja till budet, som innebär 5,1% lönehöjning första året och inflationen +0,5% de följande två åren.

Den 6 augusti hade 90% av Unites medlemmar på bryggeriet röstat för strejk om S&N inte backat från kravet på att bryta grundlönens traditionella koppling till kompetens, skiftersättning och övertidsersättning. Fackets styrkedemonstration på anläggningen övertygade företagsledningen att lösa konflikten vid förhandlingsbordet och återupprätta kopplingen mellan grundlönen och övriga ersättningar.

Bryggeriet i Berkshire producerar runt 6,5 miljoner hektoliter öl – bland annat Foster's, Kronenbourg och Budweiser – och är i drift sju dagar i veckan. Unite är det största brittiska bryggerifacket.

Dagen efter att avtalet undertecknats på S&N uttryckte Mick Pollek, regional ombudsman för Unite, sin solidaritet med de australiska kamraternas kamp på Foster's' bryggeri i Yatala, där ledningen vägrar skriva avtal med facket trots att majoriteten av arbetarna vill det (läs mer om bakgrunden här).

Unites solidaritetsbrev till Yatala-arbetarna finns här.