IUF logo; clicking here returns you to the home page.
IUL
Förenar livsmedels- och lantarbetare samt hotellanställda världen över


Foster's vägrar teckna kollektivavtal med arbetarna på Yatala i Australien

Upplagd på IULs hemsida den 20-Aug-2007

Skicka denna artikel till en vÅ n.



Foster's vägrar förhandla om kollektivavtal med de drygt 280 anställda på bryggeriet i Yatala, söder om Brisbane i Australien. Trots massivt stöd hos arbetarna för att facket ska företräda dem i förhandlingarna om nytt kollektivavtal envisas Foster's med att hålla facket utanför förhandlingarna som legat nere sedan förra månaden.

Det stora flertalet av de anställda i Yatala tillhör fackförbunden LHMU (Liquor, Hospitality and Miscellaneous Union), AMWU (Australian Manufacturing Workers Union) – som båda är IUL-anslutna – och ETU (Electrical Trades Union). Men Foster's trotsar öppet personalen grundläggande mänskliga rättighet att företrädas av facket. Foster's' vägran att respektera arbetstagarnas rättigheter kan exemplifieras med Yatalabryggeriets personalchef John Saliba, som sa att "även om 200% av de anställda stod bakom ett kollektivavtal med facket så kommer det aldrig att skrivas några kollektivavtal med facket på anläggningen i Yatala."

Företaget vill tvinga arbetarna att rösta för ett avtal som inte godkänts av facket och som innebär löner som är upp till 35% lägre än på bryggerier med fackliga avtal. I de icke-fackliga avtalen fråntas arbetstagarna enligt Australiens nya reaktionära arbetsrätt rätten att företrädas av facket i tvister med arbetsgivaren och facket har endast begränsad tillgång till arbetsplatsen.


LHMU:s Michael de Brenni berättar om de Yatala-anställdas kamp.

Arbetarna och deras fackföreningar svarade med att dra igång en kampanj med krav på att Foster's ska respektera rätten till ett facklig avtal. Kampanjen får en allt bredare uppbackning med demonstrationer, aktioner, protestlistor på pubar som serverar Foster's' öl och solidaritetsaktioner från andra fackförbund med medlemmar på Foster's i Australien och andra länder.

LHMU:s regionsekreterare Ron Monaghan säger att "Foster's bara struntar i de anställda i Yatala. Den nya arbetsrätten är inte vatten värd. Den låter direktörerna göra som de vill."