Trakasserier mot facket på BAT Malaysia

Upplagd på IULs hemsida den 21-May-2007

Skicka denna artikel till en vÅ n.



I september 2006 sjösatte British American Tobacco (BAT) två initiativ med avsikt att på allvar undergräva förhandlingspositionen för 44-åriga fackförbundet BATEU (BAT (Malaysia) Employees' Union). Främsta vapnet i fälttåget mot facket är att med hjälp av nya arbetsbeskrivningar ge de anställda "chefsställning", eftersom chefer enligt malaysisk lag inte kan vara med i facket. Nestlé och Coca-Cola och andra transnationella jättar har redan tillämpat liknande strategier för att dramatiskt få ner antalet fackmedlemmar i Asien/Stillahavsregionen.

På BAT Malaysia har tjänsten "processtekniker" uppgraderats till "processpecialist". Den nya befattningen medför visserligen delvis ändrade arbetsuppgifter, men framförallt innebär den nya arbetsbeskrivningen att anställningen förvandlas till en chefsbefattning. De ändrade arbetsuppgifterna kan i princip sammanfattas med att mer arbete nu ska utföras av färre "specialister": de tekniker som inte återanställts som specialister har förklarats övertaliga och erbjudits en viss ersättning om de säger upp sig "frivilligt". På grund av nya arbetsbeskrivningar och övertalighet tappar facket 175 medlemmar i och med avskaffandet av befattningen "processtekniker". Dessutom har BAT outsourcat sin underhållsavdelning, vilket lett till att 15 fackmedlemmar blev övertaliga.

BAT har även fått tillåtelse av arbetsmarknadsdepartementet att uppgradera sina säljare från "anställda" till "chefer". Omklassificeringen ledde i ett slag till att facket tappade nästan 200 medlemmar bland säljarna.

BATEU har kämpat på flera fronter mot de flagranta försöken att krossa facket. Tack vare kraftfull facklig mobilisering har över 80% av säljarna i brev protesterat mot sin "befordran" och krävt att få kvarstå som medlemmar i facket. Förbundet har protesterat hos arbetsmarknadsmyndigheten och bett den om hjälp samt fått stöd från Malaysias LO, Malaysian Trade Union Congress, och dess 23 medlemsförbund.

IUL har uppmanat BAT:s koncernledning att upphäva den malaysiska ledningsgruppens fackföreningsfientliga åtgärder. I ett brev till facket i februari hävdade BAT-ledningen i Malaysia att "ingen individ eller fackförening kan hindra företaget från att tillvarata sina rättigheter så länge som det håller sig inom lagens ramar." IUL har nu i ett öppet brev bett BAT:s vd Paul Adams förklara hur BAT:s uppträdande i Malaysia stämmer överens med företagets löfte om fackliga rättigheter för samtliga anställda.

IUL kommer att på olika vis sätta press på företaget och försöka tvinga det att respektera arbetstagarnas och fackets rättigheter, bland annat genom att anmäla det för brott mot OECD:s riktlinjer för multinationella företag.