Stora framsteg på Coca-Cola i Karachi för pakistanskt IUL-förbund

Upplagd på IULs hemsida den 27-Feb-2007

Skicka denna artikel till en vÅ n.



Efter hårda lokala förhandlingar och uppbackning av en internationell IUL-kampanj lyckades IUL:s medlemsförbund som representerar Coca-Cola-anställda i Pakistan säkra viktiga skriftliga garantier om fackligt erkännande och anställningstrygghet.

Ett avtal som undertecknades den 22 februari i Karachi ger garantier för att företaget måste erkänna och samråda med förbundet i framtiden i frågor som påverkar jobben. Hädanefter ska dessutom enligt avtalet fast anställd personal som sägs upp ersättas av fast anställd personal. Det är två viktiga framgångar för facket i ett land där rättigheter av det slaget sällan säkras eller respekteras.

Förbundet tackar IUL:s medlemmar och andra som stött deras kamp. IUL:s generalsekreterare Ron Oswald sammanfattade läget till dags dato på följande vis: – Budskapet till Coca-Cola var tydligt från tusentals IUL-medlemmar och andra världen över: den fackliga kampen i Karachi uppmärksammades av en allt bredare allmänhet och hade starkt stöd. Annars tror jag knappast att den lokala företagsledningen i Pakistan och Coca-Colas huvudkontor hade gjort de här viktiga eftergifterna för facket. Oswald fortsatte: Betydande problem återstår ännu och måste lösas av vårt medlemsförbund och Coca-Cola på fabriken i Karachi och i Pakistan rent generellt. I det läget avblåser vi vår internationella kampanj men följer utvecklingen noga och erbjuder allt stöd vårt medlemsförbund behöver i kampen för att försvara viktiga arbetstagarrättigheter och intressen.