Anställda på Smithfield Tar Heel fortsätter strejka en andra dag på världens största fläskfabrik

Upplagd på IULs hemsida den 23-Nov-2006

Skicka denna artikel till en vÅ n.



Källa: UFCW

Hundratals huvudsakligen latino- och afroamerikanska anställda la ner arbetet och stoppade driften på världens största fläskfabrik igår i Tar Heel i den amerikanska delstaten North Carolina. Aktionen var en spontan protest mot en serie uppsägningar på fabriken på senare tid. Strejken fortsatte imorse. Hundratals arbetare kom till fabriken vid femtiden på morgonen.

Smithfield Packing i Tar Heel har en lång tradition av att sparka arbetare som organiserar sig fackligt för att tillvarata sina rättigheter. USA:s appellationsdomstol bekräftade nyligen den federala arbetsmarknadsmyndighetens slutsats att Smithfield hotat, trakasserat, sparkat och hotat avskeda arbetare som försökt förbättra sin situation med hjälp av fackliga avtal. I ett annat fall fann man att Smithfield använt sin privata företagspolis för att attackera arbetare och hota med att de skulle gripas av amerikansk immigrationspolis.

– Det här är inget nytt, säger Gene Bruskin, ledare för kampanjen för rättvisa i Smithfield, Smithfield Justice Campaign . Smithfield bryter ständigt mot lagen och hotar, skrämmer och trakasserar de anställda för att hålla dem på mattan med urusla villkor.

Företaget hävdar att de sparkat anställda vars namn inte stämde överens med socialförsäkringsnumret i anställningsuppgifterna, vilket är ett direkt brott mot amerikanska försäkringskassans regler. Senare sa företaget att det bara gjort som det blivit tillsagt av departementet för inrikes säkerhets invandrings- och tullpolis. Ingendera myndighet kräver att anställda sparkas på grund av avvikelser.

– Smithfield sparkade de anställda efter en rad aktiviteter där de anställda började göra motstånd och försökte tillvarata sina rättigheter, fortsatte Bruskin. Tidsmässigt är det här typiskt för Smithfields ständiga trakasserier och skrämseltaktik.

I Smithfields verksamhet där arbetarna representeras av fackförbundet UFCW (United Food and Commercial Workers Union) innehåller avtalet systematiska och konstruktiva rutiner för hur arbetstagare och arbetsgivare ska lösa frågor rörande till exempel invandring och anställningsförhållanden.

– Det är uppenbart att Smithfield utnyttjar de problematiska socialförsäkringsnumren för att trakassera arbetare med invandrarbakgrund oavsett deras juridiska status med det uttryckliga syftet att stoppa arbetarnas försök att i en hittills oöverträffad omfattning organisera sig över etniska gränser, säger Bruskin.

Smithfield Tar Heel har varit föremål för två rapporter från människorättsorganisationen Human Rights Watch, som dokumenterar omfattande arbetsmiljöbrister. I en rapport nyligen från Research Associates of America, ett fristående fackligt forskningsorgan, används uppgifter från amerikanska arbetsmiljöverket för att belägga den explosionsartade ökningen av arbetsskador på fabriken. Enbart i år ökade antalet allvarliga skador med 80%.

I juli ifjol höll europeiska fackföreningar som representerar arbetstagare på anläggningar som ägs av eller har nära samband med Smithfield i Frankrike, Polen och Spanien en internationell facklig aktionsdag till stöd för Tar Heel-arbetarnas kamp för rättvisa. Klicka här för att läsa om bakgrunden till den internationella fackliga aktionsdagen: here.

Efter en rad uppköp av bland annat Sara Lee Meats och Comtim Romania framträder nu Smithfield som en av storspelarna i den europeiska slakterisektorn, men har ännu inte svarat på upprepade uppmaningar från europeiska fack om upprättandet av ett europeiskt koncernråd.

Rättvisekampanjen Smithfield Justice Campaign är en koalition av olika rättighetsgrupper, medborgargrupper, invandrarorganisationer, trossamfund, fackliga organisationer och studentgrupper. Den har utlyst en helgbojkott där konsumenterna uppmanas att inte köpa produkter från Smithfields Tar Heel-fabrik till sina fester.