Sindicato Coca-Cola logra convenio colectivo mejorado en Colombia / Contratos de trabajo temporario convertidos en empleos permanentes

Incluido en el sitio web de la UITA el 04-Apr-2006

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El Presidente nacional de SICO, Luis Pedraza y el presidente del sindicato local de Coca-Cola, Fieselman Guzmán, informaron que el nuevo acuerdo de dos años de duración, que se extiende al 15 de febrero de 2008 dispone:

• un incremento del 12% en salarios y beneficios (en comparación con el 7% de otras plantas Coca-Cola en Colombia)


• la conversión de todos los contratos temporarios en puestos de trabajo permanentes con derechos sindicales contractuales


• las rutas de ventas no se subcontratarán y continuarán siendo empleos sindicalizados


• una clasificación de puestos de trabajo y sistema salarial transparente


• creación de un fondo para viviendas


• implementación de nuevos programas de salud y seguridad.
  

Se alcanzó el nuevo acuerdo de dos años de duración luego de difíciles negociaciones, en las que la compañía intentó infructuosamente eliminar esenciales cláusulas contractuales que protegen los derechos sindicales y la seguridad laboral de los trabajadores/as, así como el aumento de sus posibilidades de subcontratar trabajo. Para ayudar a interrumpir un aparente impasse de las negociaciones en el contexto de una inminente huelga, la UITA intervino ante la Coca-Cola Company.