Coca-Cola-fack tecknar nytt, bättre kollektivavtal i Colombia/Visstidsanställningar blir fasta jobb

Upplagd på IULs hemsida den 04-Apr-2006

Skicka denna artikel till en vÅ n.



För tredje gången på fyra år har IUL-anslutna SICO – facket som företräder Coca-Cola-arbetarna på tappningsanläggningen i Carepa i Colombia – lyckats förhandla fram bättre avtal med Coca-Colas franchisetappare Bebidas y Alimentos de Urabà.

SICO:s förbundsordförande Luis Pedraza och den lokala Coca-Cola-klubbens ordförande Fieselman Guzman berättar att det nya tvååriga avtalet som gäller till 15 februari 2008 innebär:

• en 12-procentig höjning av löner och förmåner (jämfört med 7% på övriga Coca-Cola-anläggningar i Colombia)


• omvandling av alla visstidskontrakt till fast anställning med fackligt avtalade rättigheter


• utkörningen läggs inte ut på entreprenad och omfattas även i fortsättningen av facket


• ett öppet system för arbetsvärdering och löner


• inrättande av en bostadsfond


• tillämpning av nya arbetsmiljöprogram.

Det nya tvååriga avtalet nåddes efter svåra förhandlingar där företaget utan framgång försökte få bort viktiga avtalsklausuler till skydd för fackliga rättigheter och arbetsmiljö och öka det egna utrymmet för utkontraktering av arbete. IUL kontaktade Coca-Cola Company för att hjälpa till att bryta ett hotande dödläge i förhandlingarna mot bakgrund av en stundande strejk.