Un syndicat de Coca-Cola obtient une meilleure convention collective en Colombie/des contrats de travail temporaires sont transformés en postes permanents

Inséré sur le site web de l'UITA le 04-Apr-2006

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Pour la troisième fois en quatre ans, SICO, l’affiliée de l’UITA représentant les travailleurs/euses de Coca-Cola à l'usine d'embouteillage de Carepa en Colombie, a pu négocier une convention collective améliorée avec l’embouteilleur franchisé de Coke Bebidas y Alimentos de Urabà.

Le président national de SICO, Luis Pedraza, et le président du syndicat local de Coke, Fieselman Guzman, ont indiqué que la convention collective, valide jusqu’au 15 février 2008, prévoit :

• des hausses de 12 pour cent des salaires et avantages sociaux (contre 7 pour cent dans les autres usines de Coke en Colombie);


• la conversion de tous les contrats de travail temporaire en postes permanents dotés de droits syndicaux;


• que les postes de vente sur la route ne seront pas donnés en sous-traitance et continueront d’être occupés par des syndiqués/es;


• un système de classification et de rémunération transparent;


• la création d’un fonds de logement;


• la mise en œuvre d’un nouveau programme de santé et de sécurité.

La nouvelle convention collective, d’une durée de deux ans, a été signée au terme de négociations difficiles, durant lesquelles la direction a tenté sans succès d’abolir des dispositions essentielles pour la protection des droits syndicaux et de la sécurité d’emploi des travailleurs/euses et d’augmenter son droit de recourir à la sous-traitance. Afin d’aider à dénouer l’impasse apparente dans le contexte d’une grève imminente, l’UITA est intervenue auprès de Coca-Cola Company.