Immer rund um den Runden Tisch: Der RSPO will mit brutalem Konzernverhalten nichts zu tun haben

An die IUL Web-Site geschickt am 23-Mar-2006

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Der Runde Tisch f�r nachhaltiges Palm�l, die "Mehrparteien"-Organisation, die einer zerst�rerischen Industrie einen gr�nen Anstrich geben und ein Deckm�ntelchen f�r die Kredite der Weltbank an diese Industrie bieten soll, hat wieder einmal jegliche Verantwortung f�r das Verhalten seiner Konzernmitglieder von sich gewiesen.

Im November vorigen Jahres er�rterte der RSPO-Vorstand (kurz) die brutale Unterdr�ckung von Gewerkschaftsrechten durch sein Mitglied Musim Mas auf der Plantage und in der Raffinerie dieses Unternehmens in Pelalawan. F�hrungskr�ften von Musim Mas gelang es mit einem grotesken und bewusst irref�hrenden PowerPoint-Vortrag, den Vorstand, darunter auch dessen Nicht-Regierungsmitglieder, m�helos davon zu �berzeugen, dass nichts getan werden k�nne oder sollte - das Unternehmen habe korrekt und im Rahmen des Gesetzes gehandelt.

Die IUL hat die Behauptungen des Unternehmens eingehend widerlegt und nachgewiesen, dass Musim Mas nationales und internationales Recht systematisch verletzt hat. Musim Mas hatte es abgelehnt, die Gewerkschaft in Pelalawan anzuerkennen, in einem Akt kollektiver Vergeltung gegen die Gewerkschaft das Besch�ftigungsverh�ltnis von 1 000 Gewerkschaftsmitgliedern beendet, die Arbeitnehmer und ihre Familien brutal aus ihren Unterk�nften vertrieben und sechs Gewerkschaftsfunktion�ren eine hinterlistige Falle gestellt, die danach zu Gef�ngnisstrafen verurteilt wurden, weil sie den Versuch unternommen hatten, Verhandlungen �ber die Einf�hrung gesetzlicher Mindestnormen f�r Plantagenarbeiter zu f�hren. (Zu einer systematischen Widerlegung des MusimMas Vortrags im pdf Format und in Englisch hier klicken).

Die entsprechende Dokumentation wurde den Vorstandsmitgliedern des RSPO zugeschickt, und damit sie es auch lesen, wurde ihnen das Material in die Hand gedr�ckt, als malaysische und internationale Gewerkschafter am 20. Februar in Kuala Lumpur anl�sslich der RSPO-Vorstandstagung intervenierten, und danach noch einmal zwei Tage sp�ter bei einem Branchentreffen am gleichen Ort.

Der RSPO hat jedoch entschieden, Musim Mas f�r unschuldig zu erkl�ren, und erneut jegliche Verantwortung abgelehnt. Seine Antwort ist hier auf der RSPO-Website zu finden.

Die IUL und die BHI haben auf diese erneute Rechtfertigung von brutalem Konzernverhalten, Gewerkschaftsfeindlichkeit und Gewalt mit einer Botschaft an den RSPO-Vorstand reagiert, worin es abschlie�end hei�t:

Musim Mas hat Rechte missachtet und das Gesetz gebrochen, und die IUL, die BHI und KAHUTINDO sind entschlossen, f�r Gerechtigkeit f�r diese Arbeitnehmer zu k�mpfen. Solange sich der RSPO weigert, im eigenen Haus aktiv zu werden, wird er das Ziel �ffentlicher Aktionen und Proteste bleiben

Der Wortlaut ist (im pdf Format) in Englisch hier nachzulesen.



Um eine Botschaft an die Regierung Indonesiens zu senden und die unverz�gliche und bedingungslose Freilassung der Sechs von Musim Mas zu fordern, hier klicken.

Eure Botschaft geht automatisch auch an die Gewerkschaft, das Unternehmen und den RSPO.