Internationella kvinnodagen, 8 mars: Kamp mot sexuella trakasserier och fackföreningsfientlighet hos PepsiCo i Polen

Upplagd på IULs hemsida den 07-Mar-2006

Skicka denna artikel till en vÅ n.



Firandet av den 8 mars som en speciell dag för arbetarrörelsen har sitt ursprung i USA, där kvinnliga textilarbetare demonstrerade för sina rättigheter på Lower East Side i New York City den 8 mars 1857. På internationell nivå lanserades datumet 1910 på den 2:a internationella socialistiska kvinnokonferensen i Köpenhamn och dagen firades för första gången 1911 av miljontals arbetar i Österrike, Danmark, Tyskland och Schweiz.

På internationella kvinnodagen i år kan arbetarrörelsen ge fortsatt stöd åt jämställdheten genom att visa solidaritet med det hårt pressade facket på PepsiCo:s Frito-Lay snacksfabrik i Grodziesk i Polen. Den 8 mars demonstrerar facket utanför en domstol i Warszawa där åtta kvinnor – alla medlemmar i facket – får sitt fall prövat i en pågående rättegång.

Kvinnorna, som utsatts för eller varit vittne till sexuella trakasserier från en förman på fabriken, sparkades eller tvingades säga upp sig i slutet av december 2004. När kvinnorna med fackets hjälp anmälde företaget för sexuella trakasserier i januari 2005 reagerade företaget med en rad allt häftigare angrepp mot fackförbundet Solidaritets livsmedelsarbetargren som försökte försvara dem. Fackklubbsordföranden Slawomir Zagrajek sparkades den 14 december i fjol efter ett angrepp mot facket i kvällstidningen Super Express där det påstods att facket har färre medlemmar än det uppger och att ordföranden därför olagligt tillförskansat sig lön som heltidsarbetande facklig förtroendeman. På grund av fackföreningsfientligheten på fabriken, där ledningen i åratal vägrat förhandla om en förlängning av kollektivavtalet och kör med skrämseltaktik, har facket regelbundet samlat in medlemsavgifterna istället för att förlita sig på löneavdragssystemet. Företagsledningen agerade blixtsnabbt på kvällstidningsartikeln genom att ta in ett team för att få samtliga anställda att bekräfta sitt eventuella medlemskap i facket. Trots att det insamlade materialet inte visats för fackombuden (som ifrågasatte förfaringssättet eftersom det är olagligt och utformat för att skrämma de anställda) hävdar företaget att resultatet överensstämmer med "avslöjandena" i artikeln. Och Zagrajek fick genast sparken.

Uppsägningen av fackklubbens ordförande och skrämseltaktiken mot klubbmedlemmarna följdes av ännu ett angrepp mot facket när företagsledningen den 13 januari delade ut ett brev till de anställda som de skulle fylla i och skicka tillbaks till fackklubben, där de meddelar att de vill gå ur facket. Brevet avslutas med orden "att det är min önskan att gå ur facket från och med idag." De anställda uppmanades underteckna brevet i vittnens närvaro och skicka in det inom fem dagar.

Tidpunkten för de senaste attackerna tyder på att PepsiCo beslutat sig för att slå undan fötterna för facket på Frito-Lay efter företagets köp i början av året av Star Foods, Polens största tillverkare av salta snacks. Fackklubben som håller sina förtroendemannaval vart fjärde år måste välja nya förtroendemän nu i år mellan januari och mars.

Den lokala fabriksledningen har tillbakavisat alla framställningar från facket om förhandlingar om uppsägningarna av kvinnorna och klubbordföranden samt skrämseltaktiken mot de anställda och klubbmedlemmarna. PepsiCo:s koncernhuvudkontors enda reaktion på anklagelserna om Grodziesk-ledningens rättighetsövergrepp är att utfärda torra uttalanden där man bekräftar företagets "nolltolerans" mot sexuella trakasserier och engagemang för "socialt ansvarstagande". Polska regeringsföreträdare å sin sida har hittills vägrat yttra sig om de flagranta brotten mot nationell, internationell och EU-lag.

En formell protest mot Polens regering har nu inlämnats till ILO:s kommitté för föreningsfrihet. IUL förbereder åtgärder mot företaget för överträdelser av OECD:s riktlinjer för multinationella företag. Men det är tidsödande processer.

Det är därför viktigt att påtryckningarna på moderföretaget förnyas – från och med den 8 mars.

Agera nu! Gör så här!

• Skicka ett solidaritetsmeddelande till [email protected] och stöd fackets demonstration den 8 mars


• Skicka ett protestbrev till PepsiCo:s koncernledning och fördöm moderföretagets vägran att vidta åtgärder mot Grodziesk-ledningens aggressiva och olagliga fackföreningsfientliga handlingar. Kopior skickas automatiskt till facket och IUL:s sekretariat.


• Berätta för alla du känner om PepsiCo:s skandalösa övergrepp mot facket och deras "nolltolerans" mot anställda som protesterar mot sexuella trakasserier på arbetsplatsen. Kontakta din fackklubb, LO, fackets kvinnokommitté och andra kvinnoorganisationer, politiska partier och övriga organisationer inom arbetarrörelsen och uppmana dem att agera. Organisera offentliga aktioner för att väcka intresse hos medierna, konsumentgrupper, PepsiCo:s aktieägare, människorättsorganisationer o s v.

Meddela sekretariatet om eventuella aktioner och åtgärder.

Vi tackar på förhand för ert solidariska stöd.