Utvidgad omstruktureringsplan på Kraft

Upplagd på IULs hemsida den 06-Feb-2006

Skicka denna artikel till en vÅ n.



"Den 30 januari 2006 tillkännagav Kraft Foods en utvidgad omstruktureringsplan (Expanded Restructuring Plan) utöver planen för hållbar tillväxt (Sustainable Growth Plan) från 2004. Ledningsutskottet i det europeiska koncernrådet informerades i en telefonkonferens tidigt den 31 januari. Kraft lägger ner upp till 20 ytterligare fabriker och skär ner med 8.000 jobb. Det är en global plan som omfattar alla nivåer i företaget. Ledningsutskottet förstår av tillkännagivandet att Kraft fortsätter att huvudsakligen rikta in sig på besparingar, inte tillväxt, med fokus på att tjäna mer pengar. Vi beklagar att jobben nu är i farozonen för ytterligare 8.000 av Krafts anställda och all den osäkerhet tillkännagivandet skapar inom hela företaget. På samtliga nivåer måste vi aktivt arbeta för att förhindra fabriksnedläggningar och nedskärningar. På europeiska koncernrådets möte i september 2005 önskade sig Krafts anställda "framtidstro." Det här var inte det svar vi väntat oss."

Bente Loevaas
Andreordförande i Krafts koncernråd

Nedan följer ett utdrag från företagets tillkännagivande:

Utvidgat omstruktureringsprogram
I januari 2004 tillkännagav företaget ett treårigt omstruktureringsprogram som beräknades ge årliga besparingar före skatt på 400 miljoner USD till utgången av 2006 och resultera i engångskostnader före skatt på 1,2 miljarder USD. De två första åren har programmet nu gett gynnsamma resultat med ackumulerade besparingar på ca 260 miljoner USD (helt i linje med den ursprungliga tvåårsprognosen på 260-280 miljoner USD), samtidigt som de sammanlagda kostnaderna uppgick till ca 940 miljoner USD (bättre än den ursprungliga tvåårsprognosens 1,08-1,16 miljarder USD). Under de första två åren har företaget presenterat nedläggningsplaner för 19 produktionsanläggningar (mot treårsplanens max 20) och nedskärningar motsvarande ca 5.500 arbetstillfällen (mot treårsplanens 6.000). Den förväntade besparingseffekten för det ursprungliga omstruktureringsprogrammet beräknas nu överträffa ursprungsförväntningarna och hamna på ca 450 miljoner USD årligen, medan prognosen för engångskostnader ligger kvar på 1,2 miljarder USD. Att besparingseffekten överträffar förväntningarna beror i första hand på den kraftfulla och påskyndade nordamerikanska omorganisation som tillkännagavs i oktober 2005.