IUL und New Zealand Dairy Workers� Union unterzeichnen Vereinbarung �ber internationale Gewerkschaftsrechte mit Fonterra

An die IUL Web-Site geschickt am 08-Apr-2002

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Ron Oswald, Craig Norgate und Ray Potroz unterzeichnen in Wellington

Die IUL und ihr Mitgliedsverband, die New Zealand Dairy Workers� Union (NZDWU), haben heute mit der Fonterra Co-operative Group Limited in Neuseeland, dem weltweit viertgr��ten Molkereiunternehmen, eine Vereinbarung �ber internationale Gewerkschaftsrechte und Mindestarbeitsnormen unterzeichnet. Die Unterzeichnung erfolgte im neuseel�ndischen Parlamentsgeb�ude durch den IUL-Generalsekret�r Ron Oswald, den NZDWU-Landessekret�r Ray Potroz und den Fonterra-Konzern-chef Craig Norgate. Der Generaldirektor des IAA Juan Somavia und die neuseel�ndische Premierministerin Helen Clark werden, um das Abkommen zu unterstreichen, als Zeugen unterzeichnen. Die neuseel�ndische Arbeitsministerin Margaret Wilson nahm im Namen der Premierministerin Helen Clark, die in das Vereinigte K�nigreich abreisen musste um der Beisetzung der K�niginmutter beizuwohnen, an der Unterzeichnungs-Zeremonie teil.



Arbeitsministerin Margaret Wilson redet bei der Unterzeichnungs-Zeremonie



Mit der Vereinbarung verpflichtet sich das Unternehmen, internationale Arbeitsnormen einzuhalten, wie sie in den IAO-�bereinkommen 87 und 98 (Vereinigungsfreiheit und Recht auf Kollektivverhandlungen), 135 (Arbeitnehmervertreter), 29 und 105 (Zwangsarbeit), 138 und 182 (Mindestalter, Kinderarbeit) sowie 100 und 111 (Gleichheit des Entgelts und Diskriminierung in der Besch�ftigung) verankert sind.

Dar�ber hinaus umfasst die Vereinbarung Verpflichtungen des Unternehmens gegen�ber den Gewerkschaften, die seine Arbeitnehmer vertreten, f�r den Fall, dass Unternehmensver�nderungen mit nachteiligen Besch�ftigungsfolgen erwogen werden. In diesen F�llen verpflichtet sich das Unternehmen, den betroffenen Gewerkschaften genaue Informationen �ber Art und potentielle Folgen der Ver�nderungen zu �bermitteln und mit den Gewerkschaften �ber Ma�nahmen zu beraten, um die Folgen f�r die Arbeitnehmer auf ein Mindestma� zu reduzieren.

Fonterra entstand im Oktober 2001 durch die Fusion der beiden gr��ten neuseel�ndischen Molkereingenossenschaften mit dem New Zealand Dairy Board, dem f�r die Exportf�rderung zust�ndigen Unternehmen. Das New Zealand Dairy Board unterhielt zum Zeitpunkt der Fusion Niederlassungen in rund 100 L�ndern, darunter drei Dutzend Fertigungsbetriebe au�erhalb Neuseelands. Seit der Fusion hat Fonterra seinen geographischen T�tigkeitsbereich durch Gemeinschaftsunternehmen und andere Vereinbarungen erweitert, darunter auch in Nordamerika, wo es jetzt ein Gemeinschaftsunternehmen mit Nestl� unter dem Namen "Dairy Partners America" betreibt. Nach der internationalen Vereinbarung wird Fonterra auch seine Partner in Gemeinschaftsunternehmen �ber seine eingegangenen Verpflichtigungen unterrichten.

Ein parit�tischer �berpr�fungsausschuss, dem Vertreter der IUL/ NZDWU und des Unternehmens angeh�ren, wird j�hrlich zusammentreten, um die Durchf�hrung der Vereinbarung zu �berpr�fen und andere Fragen von beiderseitigem Interesse zu behandeln.

Die NZDWU ist seit jeher international aktiv gewesen und hat Gewerkschaften in den ausl�ndischen Niederlassungen des Unternehmens unterst�tzt. 1996 konnte sie mit dem damaligen Dairy Board einen progressiven Gesamtarbeitsvertrag schlie�en, nach dem das Unternehmen Beitr�ge an einen Fonds f�r die internationale Koordinierungs- und Solidarit�tsarbeit der Gewerkschaft leistet. Gewerkschaftsmitglieder haben von Beginn an genau verfolgt, wie sich die soeben unterzeichnete internationale Vereinbarung �ber Gewerkschaftsrechte im Laufe des gesamten Verhandlungsprozesses entwickelte.

Internationale Rahmenvereinbarungen �ber wesentliche Elemente der Gewerkschafts- und Arbeitnehmerrechte sind ein zentrales Element der IUL-Politik gegen�ber transnationalen Konzernen, seit die IUL den Prozess der Aushandlung beispielhafter Vereinbarungen in den achtziger Jahren mit dem heutigen in Frankreich beheimateten Lebensmittelkonzern Danone begann. Seither konnten solche Vereinbarungen auch mit einer Reihe anderer transnationaler Lebensmittel- und Hotelkonzerne getroffen werden. "Mit dieser Vereinbarung mit Fonterra", erkl�rte der IUL-Generalsekret�r, "haben wir eine ausgezeichnete Grundlage f�r die Entwicklung gesunder Arbeitsbeziehungspraktiken innerhalb dieses immer st�rker global ausgerichteten Unternehmens geschaffen. F�r die IUL, die NZDWU und unsere weltweite Mitgliederschaft innerhalb des Unternehmens ist es von Bedeutung, dass diese Arbeit jetzt in einem internationalen Rahmen fortgef�hrt werden kann, der selber auf dem Verhandlungswege geschaffen wurde."

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IUF/Fonterra Agreement in *.PDF