Coca-Cola Sri Lanka: CMU säkrar fasta anställningar åt tillfälligt anställd personal

Upplagd på IULs hemsida den 22-Nov-2004

Skicka denna artikel till en vÅ n.



Den 1 november undertecknade IUL-anslutna CMU ett nytt tvåårigt kollektivavtal med Coca-Cola Beverages Sri Lanka (med retroaktiv verkan från 1 juli 2004) som ger viktiga fördelar åt de anställda. Fackförbundet representerar både kontors- och produktionspersonalen på läskedrycksfabriken i Biyagama. Enligt det nya kollektivavtalet ska fabrikens tillfälligt anställda personal få fast anställning (i två steg) innan januari 2007. Avtalet ger bl a dessutom ett lönelyft på 10% första året och 5% andra året, samt en fördubbling av årsbonusen.

CMU har aktivt kämpat för den tillfälligt anställda personalens rättigheter på fabriken, t ex rätten att tillhöra facket. Genom att säkra deras rätt till fast anställning under den kommande tvåårsperioden har fackförbundet nu i praktiken satt stopp för trenden med tillfälliga anställningar och skapat ett viktigt prejudikat inom livsmedels- och dryckessektorn i Sri Lanka.