Coca-Cola Sri Lanka: CMU erreicht Dauerbesch�ftigung f�r Gelegenheitsarbeitnehmer

An die IUL Web-Site geschickt am 22-Nov-2004

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Am 1. November unterzeichnete die der IUL angeschlossene CMU einen neuen (r�ckwirkend zum 1. Juli 2004 in Kraft tretenden) zweij�hrigen Tarifvertrag mit Coca-Cola Beverages Sri Lanka, der den Arbeitnehmern entscheidende Vorteile sichert. Die Gewerkschaft vertritt sowohl die in der Verwaltung als auch die in der Produktion besch�ftigten Arbeitnehmer des Limonadebetriebs Biyagama. Nach dem neuen Tarifvertrag werden alle Gelegenheitsarbeitnehmer des Betriebs bis Januar 2007 (in zwei Stufen) den Status von Dauerbesch�ftigten erhalten. Ferner werden unter anderem die L�hne im ersten Jahr um 10% und im zweiten Jahr um 5% erh�ht und die Jahrespr�mien verdoppelt.

Die CMU hat aktiv f�r die Rechte der Gelegenheitsarbeitnehmer in dem Betrieb, einschlie�lich ihres Rechts auf Gewerkschaftszugeh�rigkeit, gek�mpft. Indem sie ihnen im Verlauf der kommenden zwei Jahre den Status von Dauerbesch�ftigten sicherte, konnte sie nunmehr die weitere Vergelegentlichung der Besch�ftigungsverh�ltnisse stoppen und damit einen wichtigen Pr�zedenzfall im Lebensmittel- und Getr�nkesektor Sri Lankas schaffen.