Lösning på långvarig konflikt på Raffles i Kambodja

Upplagd på IULs hemsida den 13-Sep-2004

Skicka denna artikel till en vÅ n.



Avtal undertecknades 12 september mellan de lokala hotellfacken i IUL-anslutna CTSWF (Cambodian Tourism and Service Workers Federation) och vd:arna för Raffles båda hotell i Kambodja – Raffles Le Royal (Phnom Penh) och Raffles Grand Hotel Angkor (Siem Riep) – och därmed avslutades den konflikt som pågått sedan april. IUL:s regionalsekreterare för Asien/Stilla havet Ma Wei Pin, som medverkade i förhandlingarnas slutskede, var närvarande vid det officiella undertecknandet, tillsammans med CTSWF:s ordförande Ly Korm och personaldirektören för Raffles Global Group Han Hun Juan. Alonzo Suson, Field Director för AFL-CIO:s Solidarity Center bevittnade undertecknandet.

Enligt avtalet har flertalet av de sparkade fackmedlemmarna som velat ha jobben tillbaka gått tillbaks till jobbet på villkor som är acceptabla för alla parter och gäller från 13 september. Sparkade fackmedlemmar ges företräde när hotellen åter börjar anställa personal.

Hotelledningen erkänner CTSWF:s olika medlemsförbund som den enda fackliga organisation som företräder de anställda. Erkännandet av CTSWF gör i praktiken slut på konflikten om de rivaliserande personalorganisationer som arrangerades efter avskedandena. Fackföreningen har sagt sig vara nöjd med förhandlingsresultatet i båda dessa frågor.

Fackföreningar världen över har visat solidaritet med CTSWF genom att stödja IUL:s internationella kampanj på olika sätt. IUL-medlemmar har demonstrerat på Rafflesanläggningar i hela världen. Fackföreningar och centralorganisationer har krävt att ambassader och beskickningar i Kambodja ska låta bli att använda Raffles för sina officiella evenemang. Fackföreningar har stött CTSWF ekonomiskt, moraliskt och politiskt. Vår systerorganisation Internationella transportarbetarfederationen (ITF) informerade ITF:s kabinpersonal om konflikten och underrättade Raffles huvudkontor i Singapore om fackets syn på saken. Tusentals IUL-medlemmar och arbetsrättsaktivister har skickat protestbrev till Raffles.

Att konflikten nu fått en förhandlingslösning innebär att den internationella stödkampanjen nu avslutas. "Vi är mycket glada över att ha fått ett avtal," säger CTSWF:s ordförande Ly Korm. "Och vi ser fram mot konstruktiva kontakter med hotellen." Å CTSWF:s vägnar tackar sekretariatet alla som bidragit till konfliktens lyckliga lösning.