IUL
Förenar livsmedels- och lantarbetare samt hotellanställda världen över
Bort med tassarna från facket - försvara Indonesiens sockerarbetarförbund!
Upplagd på IULs hemsida den 07-Aug-2005Skicka denna artikel till en vÅ n.
Sedan 1 augusti demonstrerar medlemmar i det oberoende sockerarbetarförbundet utanför Jakartakontoret för PT Gunung Madu Plantation, Indonesiens största sockerrörs- och sockerbrukskomplex. Demonstranternas utomhusläger förstärktes av medlemmar från IUL-anslutna hotell- och turismfederationen och stöddes av IUL-förbund i fem städer i USA, Kanada, Australien och Nya Zeeland (se nyhetsartikel).
Sedan militärdiktaturens fall 1998 har Indonesiens sockerarbetare oupphörligt sökt frigöra sig från Suhartoperiodens gula fackföreningar som infördes med tvång efter 1965. IUL har varit djupt engagerat i byggandet av oberoende fackföreningar inom sektorn. 24 lokala fackklubbar från privata och statliga bruk, plantager och sockerraffinaderier samlades i februari i år för att sjösätta det nya förbundet som representerar drygt 14 000 arbetare. Förbundet beslutade ansluta sig internationellt till IUL (medlemskapet beviljades av IUL i april). Svaret från arbetsgivarna och staten var brutalt och omedelbart.
Vid FSPM TG:s grundarkongress i februari valdes Daud Sukamto till ordförande och Legimin (liksom många indonesier har han bara ett namn) till generalsekreterare. Daud arbetar på Gunung Madu Plantation i centrala Lampung på Sumatra, Indonesiens största sockerrörs- och sockerbrukskomplex med nästan 13 000 anställda under högsäsong. Gunung Madu ägs till 45% av Robert Kuoks Hongkongbaserade Kuok Investment Group, medan resten ägs av två företag som kontrolleras av Suhartos familj och anhang. Tills i mars i år var Daud ordförande i den lokala fackklubben på Gunung Madu.
Den 14 mars avstängdes Daud – som på kongressen tillkännagivit att hans fackklubb tänkte lämna SPSI (det gula Suhartofacket) för att garantera sitt oberoende – från sitt fackuppdrag av regionala SPSI-funktionärer. En vecka senare avstängdes han från jobbet – ett praktexempel på trepartssamarbete mellan arbetsgivare, gult fack och staten.
Stöd från stat och regering krävs för att krossa fackföreningar i Indonesien, eftersom arbetsgivarna måste få myndigheternas godkännande för att säga upp anställda. Gunung Madu Plantations ledning ville sparka Daud för att försvaga facket. SPSI ville sparka Daud eftersom en oberoende fackförening skulle frånta dem rollen av arbetsdisciplinens väktare. Och stat och regering ville sparka Daud eftersom de är rädda för oberoende fackföreningar och indonesiska staten själv äger ett antal sockerplantager och bruk som ingår i jordbrukskonglomeratet PTPN.
Uppsägningen av Daud befästes i ett avgörande från Lampungs s k P4D-kommitté, en regional, trepartssammansatt förlikningskommitté vars enda arbetstagarinslag utgörs av företrädare från det gula facket. P4D-kommittén beslutade att Daud var uppsagd från slutet av juni p g a "grovt tjänstefel" när han i januari rått Gunung Madus anställda att avvisa ledningens lönebud. P4D-kommittén struntade i ett beslut från landets konstitutionsdomstol enligt vilket lagen som medgav uppsägning av de angivna skälen var grundlagsvidrig och måste ändras. Kommittén struntade i vittnesmål om att arbetarna på plantagen nästan mangrant tillbakavisat lönebudet som otillräcklig och inte behövde "hejas på" av facket, och inte heller togs någon hänsyn till att fackföreningen efter påstötningar från plantagens privata säkerhetstjänst raskt dragit tillbaka den ursprungliga rekommendationen att avvisa budet. Kommittén struntade i ett tidigare yttrande till FSPM att anklagelsen om "grovt tjänstefel" låg utanför dess domvärjo och endast kunde drivas vidare av arbetsgivaren i en brottsmålsdomstol. P4D-kommittén godtog dessutom arbetsgivarens påstående att Dauds mellanhavanden med IUL var ytterligare ett bevis på "grovt tjänstefel". Den gjorde med andra ord som den alltid gör och godkände uppsägningen utan vidare betänkligheter.
Att överklaga en P4D-kommittés beslut att på arbetsgivarens begäran säga upp en anställd är näst intill utsiktslöst. Inget sådant överklagande har någonsin lyckats.
Arbetarna slår tillbaka inte bara genom att återuppbygga sin fackklubb och göra motstånd mot trycket från plantageledningen på arbetsplatsen. Den 1 augusti reste en stor grupp sockerarbetare 16 timmar med buss till Jakarta. Tillsammans med medlemmar från IUL-anslutna hotell- och turismfederationen FSPM demonstrerar de utanför Gunung Madus huvudkontor, där de slagit läger för att dra uppmärksamhet till sina krav: jobbet tillbaka åt Daud och ett slut på fackföreningsfientligheten. Demonstrationen som äger rum på andra sidan gatan från Jakartaguvernörens kontor och Jakartas parlamentsbyggnad har uppmärksammats i indonesisk radio, teve och press.
IUL har lämnat in ett klagomål mot Indonesiens regering hos ILO:s kommitté för föreningsfrihet, men det är en trög process. IUL:s medlemsförbund i USA, Kanada, Australien och Nya Zeeland har visat solidaritet genom att skicka delegationer till indonesiska ambassader och beskickningar den 2 augusti för att stötta Jakarta-aktionen och kräva ett slut på fackföreningsfientligheten.
Regeringen måste få veta att fackförbund och rättighetsförespråkare internationellt stödjer FSPM TG, det oberoende sockerarbetarfacket som befinner sig ett avgörande skede i sin kamp. Säg till Indonesiens regering att den genast måste göra något för att
- se till att Daud Sukamto får jobbet tillbaka på Gunung Madu Plantation!
- se till att trakasserierna mot FSPM TG upphör!
- skapa respekt för de indonesiska arbetstagarnas demokratiska rätt att gå med i en fackförening de själva valt och att kollektivförhandla utan rädsla!
Sample message text:
To: Mr. Fahmi Idris, Minister of Manpower and Transmigration
Fax: +62 21 7974488
with copies to
The Minister of State-Owned Companies
Fax: +62 21 34831778
Mr. Jimmy Mahsun, General Manager, Gunung Madu Plantation
Plantation office fax: +62 725 561800
Head office fax: +62 21 3142159
Dear Sir,
Trade union representatives of employees at the privately-owned Gunung Madu Sugar Plantation in Central Lampung, Southern Sumatra, and the state-owned enterprises PTPN X and PTPN XI founded an independent trade union federation in February this year, the FSPM TG, in conformity with all legal requirements. Since the federation was established, there has been an ongoing campaign of harassment and intimidation against union members and officers.
FSPM TG Pesident Daud Sukamto was fired from his job, at the request of the Gunung Madu management, on June 21 after having been suspended almost immediately following his election as FSPM TG President. The decision to authorize his dismissal was taken by the Lampung P4D in violation of the Constitutional Court ruling earlier this year that the legal arguments for dismissal cited by employers in cases like this were unconstitutional. The relevant sections of the Manpower Act, however, have not been revised in accordance with the ruling of the Constitutional Court, and the case of Daud Sukamto indicates that politically motivated dismissals in fact continue. Daud was fired, as the employers themselves indicated in their presentation to the P4D, for attempting to exercise his legitimate mandate as a trade union representative on behalf of the Gunung Madu employees in negotiations for a wage increase. Dismissal on these grounds is a flagrant violation of Indonesia's obligations under international treaty law.
Workplace unit local unions at PTPN X have also been ceaselessly harassed by management. Under management pressure, workplace union representatives have resigned from the FSPM TG, obliging workers to reconstitute their local unions and reaffirm their support for FSPM TG, a process which is now under way. PTPN X management has also transferred FSPM TG General Secretary Legimin from his job in a sugar mill to the head office in Surabaya, a move which is widely viewed by industry employees as part of an ongoing pattern of anti-union intimidation.
We urge your government to immediately take all necessary action to assure that these rights violations are halted and industrial relations in the sugar industry are established on a new foundation of respect for international standards and democratic norms. Reinstatement of Daud Sukamto to his job at Gunung Madu and an end to all forms of harassment and intimidation against FSPM TG members and elected officers are the standards by which we will measure progress in this area.
Yours sincerely,
Skicka kopior på era protestbrev till IUL:s sekretariat ([email protected] eller fax +41 22 793 22 38) och till IUL:s kontor i Indonesien ([email protected]).
Vi tackar på förhand för ert solidariska stöd!