Coca-Cola-förbund i Hongkong fixar fast anställning

Upplagd på IULs hemsida den 14-Jul-2005

Skicka denna artikel till en vÅ n.



IUL:s medlemsförbund Swire Beverages (Hong Kong) Employees General Union, som representerar 350 arbetare på Swire Coca-Cola Hong Kong (SCCHK), säkrade nyligen fasta jobb åt 130 tillfälligt anställda.

Efter fem års kamp mot tillfälliga anställningar och krav på fasta jobb åt tillfälligt anställda intensifierades fackets kampanj ifjol. På ett halvår ordnade facket en rad möten och en namninsamling, som undertecknades av drygt 90% av de 400 tillfälligt anställda på SCCHK-fabriken i distriktet Shatin. Ungefär hälften av de 600 arbetarna inom enbart produktionen är tillfälligt anställda. En viktig del av den fackliga strategin har varit att organisera de tillfälligt anställda och företräda dem som avgiftsbetalande fackmedlemmar i förhandlingar med företagsledningen.

I upptakten till den årliga löneförhandlingen för 2005 arrangerade facket ett medlemsmöte utanför fabriken för att sätta tryck bakom kravet på bättre anställningstrygghet, sedan lämnade man in en formell protest till SCCHK:s personalavdelning, tillsammans med namninsamlingen. Ledningen svarade med ett löfte om fast anställning åt alla tillfälligt anställda på fabriken, och började med att omedelbart bevilja fast anställning åt 130 arbetare. En av ledarna för den mot tillfälliganställda riktade organiseringskampanjen – själv tillfälligt anställd och nekad fast anställning i över fyra år – ingår idag i fackförbundets styrelse och leder kampen för fasta jobb åt alla tillfälligt anställda.