Brott mot fackliga rättigheter vid Marriot Warszawa/Facklig ledare misshandlad

Upplagd på IULs hemsida den 07-Mar-2002

Skicka denna artikel till en vÅ n.

Hotellarbetaresektionen av Solidaritet har begärt internationell hjälp i sin kamp mot unionbusting vid Marriots hotell i Warszawa.

Den 14 februari misshandlades Andrzej Jakubiak, ordförande för hotellarbetaresektionen vid Marriot Warszawa av säkerhetsvakter vid hotellet och var tvungen att söka sjukhusvård för ett brutet näsben. Efter att ha kallats till ett möte med personalchefen, eskorterades Jakubiak av två vakter som knuffade in honom i en hiss. Hans försök att befria sig från deras grepp ledde till misshandeln.

Händelsen den 14 februari är bara en del i den kampanj av trakasserier gentemot fackliga ledare och hot gentemot anställda som pågått sedan juni 2001 då Solidaritets sektion vid Marriott hotellet registrerades officiellt. Omkring 10 procent av de 750 anställda vid hotellet är medlemmar i Solidaritet som är det enda förbundet som organiserar anställda på arbetsplatsen.

Medlemsförbund inom IUL som organiserar anställda inom Marriott Corporation känner igen företagets anti-fackliga ideologi och de metoder som används av företagsledningen vid Marriott i Warszawa för att angripa förbundet och rätten till facklig representation: att skrämma de anställda i syfte att få dem att avstå från fackligt medlemskap, obligatorisk närvaro vid möten där fackföreningar presenteras som orsak till företagets problem, dessutom tvingas de anställda skriva under uttalanden där de tar avstånd från fackliga initiativ. För att skydda sina medlemmar från trakasserier har förbundet hållit namnen på medlemmarna hemlig för arbetsgivaren, de fackliga ledarna har däremot degraderats till lågavlönade arbetsuppgifter, tvingats arbeta nattskift under långa perioder eller vid olika tillfällen avstängts från arbete utan förklaring. Många av dessa metoder bryter mot polsk lagstiftning och det nationella arbetsmarknadsstyrelsen har genomför flera inspektioner vid hotellet.

Den 13 februari publicerades en artikel i en dagstidning i Warszawa där de dåliga arbetsförhållandena och relationerna mellan fack och arbetsledning vid Marriott Warszawa beskrevs. Det är troligt att detta var grund till att fackordföranden kallades till personalchefen dagen efter. Det är uppenbarligen den spända stämningen på arbetsplatsen och den fientliga atmosfär som företagsledningen skapat som bidrog till att säkerhetspersonalen misshandlade en av sina arbetskamrater.

Vi ber er att visa ert stöd till de anställa vid Marriott och deras fackliga sektion och fackförbund Solidaritet i deras kamp mot övergrepp och brott mot fackliga rättigheter och i deras försök att skapa goda relationer mellan arbetstagare och arbetsgivare vid Marriott Warszawa genom att skicka ett protestmeddelande till den lokala företagsledningen. För att underlätta bifogar vi ett förslag till brev som är baserat på det vi skickat. Naturligtvis kan ni ändra och lägga till om ni så önskar.

Brevförslag

Mr. Richard Lyon
General Manager
Warsaw Marriott Hotel
Fax: + 48 22 629 8810

Dear Mr. Lyon,

I am writing on behalf of (name of your union), an affiliate of the International Union of Food, Agricultural, Hotel, Restaurant, Catering, Tobacco and Allied Workers’ Associations (IUF), to express our concern over trade union rights violations at the Warsaw Marriott Hotel.

We understand that since June 2001, when the NSZZ Solidarnosc-affiliated union at the Marriott Hotel was legally registered, management has been committing violations against trade union rights, union members have been subjected to victimisation and harassment and hotel workers have been subjected to intimidation. The heightened level of tension in the hotel created by management’s hostility toward the union has resulted recently in an outrageous incident of assault against a trade union leader.

We urge you to take action to restore a positive working environment in your hotel, to establish labour-management relations which are based on mutual respect and to ensure that the Marriott Hotel Workers Union is free to exercise its right to organise as laid down in ILO Conventions 87 and 98, which the government of the country in which you are operating has ratified.

Yours sincerely,

cc: Mr. J.W. Marriott Jr., CEO, Marriott International
Fax: + 1 301 380 3969

Var vänlig och skicka kopia på ert brev till NSZZ Solidarnoscs internationella avdelning:

Fax: + 48 58 308 44 82
E-post: [email protected]

Och till IUL:

Fax: + 41 22 793 22 38
E-post: [email protected]

Tack för ert stöd och er solidaritet.