Aktualisierung: Hotel Gran Mahakam in Jakarta - die internationalen Aktionen der IUL gehen weiter, Accor dr�ngt Besitzer zu �nderungen der Managementpraktiken im Hotel

An die IUL Web-Site geschickt am 27-Jun-2005

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Seit Anfang Juni, als die IUL erstmals Verletzungen der Gewerkschaftsrechte im Hotel Gran Mahakam anprangerte, wurden aus aller Welt mehr als 800 Protestbotschaften an die Besitzer des Hotels gerichtet, um die der IUL angeschlossene Gewerkschaft der Arbeitnehmer des Hotels Gran Mahakam zu unterst�tzen.

Inzwischen haben immer engere Kontakte zwischen der IUL und dem Accor-Konzern stattgefunden, mit dem ein Verwaltungsvertrag f�r das Hotel besteht. Accor hat nunmehr den Hotelbesitzern formell mitgeteilt, dass die Praktiken des Humanressourcendirektors des Hotels nicht mit der Politik vereinbar sind, die Accor weltweit verfolgt und die in der internationalen Vereinbarung zwischen Accor und der IUL �ber die Einhaltung von Gewerkschaftsrechten innerhalb des gesamten Accor-Konzerns festgeschrieben wurde.

Accor hat zwar zur Zeit aufgrund eines Verwaltungsvertrags die Gesamtverantwortung f�r die Leitung des Hotels, aber keinen unmittelbaren Einfluss auf den Bereich Humanressourcen, f�r den ein von den Hotelbesitzern eingesetztes Managementteam zust�ndig ist.

Accor hat der IUL mitgeteilt, dass die Hotelbesitzer formell aufgefordert wurden, die gegenw�rtige Humanressourcenleitung abzusetzen, um eine faire Verhandlungsl�sung des Konflikts zu erleichtern. Die IUL erkennt diese Bem�hung des Accor-Konzerns an und begr��t und unterst�tzt die von ihm unternommenen Schritte, um positive Ver�nderungen der Humanressourcenpolitik in dem Hotel herbeizuf�hren.

Dabei macht sie aber gleichzeitig gegen�ber den Hotelbesitzern und Accor deutlich, dass sie ihre Mitglieder im Gran Mahakam mit allen ihr zur Verf�gung stehenden Mitteln weiterhin unterst�tzen wird. Au�erdem haben wir alle Parteien davon unterrichtet, dass wir f�r den Fall, dass keine lokale L�sung gefunden wird, die Kampagne lokal und international ausweiten werden. Wir erwarten, dass Accor seine Bem�hungen fortsetzt und verst�rkt, die wichtigen Prinzipien und Praktiken umzusetzen, die Accor st�ndig f�r sich in Anspruch nimmt und die in der zwischen der IUL und Accor getroffenen Vereinbarung �ber globale Gewerkschaftsrechte niedergelegt sind.

Um mehr �ber diesen Konflikt zu erfahren und eine Protestbotschaft zu senden, hier klicken.