Día Internacional de la Mujer en el 2002: ¡Celebren el 8 de marzo mediante la Campaña!

Incluido en el sitio web de la UITA el 07-Mar-2002

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Las mujeres componen por lo menos el 40 por ciento de los efectivos globales de la UITA, pero su número podría ser mucho más elevado, según los resultados de una encuesta sobre afiliación llevada a cabo por la secretaría. Los resultados de la encuesta no son exclusivos para los sectores de la UITA. Entre los principales motivos aducidos por las mujeres para no afiliarse a un sindicato, se destacan tres:

Falta de comprensión sobre cómo pueden ayudarlas los sindicatos
 Temor a represalias por parte de los empleadores
 Responsabilidades familiares conflictivas.

La organización de las trabajadoras y el fortalecimiento de su representación y liderazgo en las organizaciones sindicales afiliadas y en la sociedad en general han sido durante mucho tiempo una prioridad para la UITA. Los resultados de la encuesta - y la persistencia e incluso la ampliación de la diferencia de retribuciones entre mujeres y hombres - indican cuánto resta aún hacer por parte de las organizaciones sindicales para tornar realidad su pleno potencial como vehículos en favor de la igualdad entre hombres y mujeres.
En mayo del 2000, el Comité Ejecutivo de la UITA adoptó las recomendaciones del Comité de la Mujer de la UITA destinadas a asignar un mayor enfoque industrial a las actividades de las trabajadoras. Las prioridades comprenden:

 Abordar las remuneraciones bajas y reducir la diferencia de retribuciones entre mujeres y hombres
 Desarrollar estrategias de organización, capacitación, representación y negociación para responder a la cambiante fuerza laboral y a las necesidades de las trabajadoras
 Promover la salud y seguridad de las mujeres que trabajan en la cadena alimentaria
 Permitir el equilibrio de la vida laboral mediante disposiciones de trabajo adecuadas para la familia y la igualdad de los derechos en materia de seguridad social, entre otras
 Eliminar la violencia contra las mujeres y las violaciones de los derechos básicos de la mujer en el lugar de trabajo y en la sociedad.

La organización de las trabajadoras constituirá una parte importante del orden del día en el 24º Congreso de la UITA, a ser celebrado los días 14-16 de mayo en Ginebra. La Conferencia de la Mujer de la UITA tendrá lugar los días 11-12 de mayo.

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El Comité de la Mujer de la CIOSL desarrolla actualmente una campaña organizativa de 3 años de duración dirigida a las trabajadoras bajo el lema "Los Sindicatos para las Mujeres, las Mujeres para los Sindicatos". Su objetivo principal consiste en aumentar significativamente las tasas de afiliación femenina y derribar las barreras para que las mujeres se conviertan en miembros, activistas y dirigentes sindicales.

Bajo esta consigna, habrá un tema para cada año de la campaña. El tema del 2002 es: "El Derecho de la Mujer a un Trabajo Decente", que abarca asuntos tales como la igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor, seguridad laboral, respeto y valorización de todos los tipos de trabajo femenino (temporario, informal, a tiempo parcial, a domicilio, etc.); reconocimiento, así como protección legal y social para los grupos vulnerables (migrantes, minorías étnicas, sector informal), igualdad de oportunidades y de trato en el trabajo, salud y seguridad, etc.

El lanzamiento de la campaña coincidirá con el Día Internacional de la Mujer, mediante un foro CIOSL/SPIs promoviendo una campaña por correo electrónico y una medida de acción ante la Comisión de la ONU sobre la Condición de las Mujeres, en Nueva York. Se distribuirá una Carpeta acerca de la Campaña durante abril/mayo.

Por mayor información, pueden entrar en contacto con la UITA, su central nacional o el Departamento de Juventud e Igualdad de la CIOSL .
También se pueden obtener detalles sobre la campaña en la CIOSL sitio web .

Exhortamos a las organizaciones sindicales de todas partes a intervenir activamente en esta campaña global para las trabajadoras.