Internationaler Frauentag 2002 � Feiert den 8. M�rz mit gewerkschaftlicher Organisierung!

An die IUL Web-Site geschickt am 06-Mar-2002

Diesen Artikel an eine/n Bekannte/n weiterleiten.



Frauen machen mindestens 40 % der weltweiten IUL Mitgliedschaft aus, aber es k�nnten nach einer vom Sekretariat ausgef�hrten Umfrage viel mehr sein. Die Resultate gelten nicht nur f�r die IUL-Sektoren. Die Hauptgr�nde, die Frauen angeben, warum sie keiner Gewerkschaft beitreten, sind laut der Umfrage:

 fehlendes Verst�ndnis daf�r, wie die Gewerkschaften ihnen helfen k�nnen;
 Angst vor Repressalien der Arbeitgeber;
 Zeitmangel wegen kollidierender Familienpflichten.

Gewerkschaftliche Organisierung von Frauen und St�rkung der Frauenvertretung in leitenden Organen der Gewerkschaft und in der Gesellschaft im allgemeinen sind seit langem eine Priorit�t f�r die IUL. Umfrageergebnisse - und die weiterbestehende und sich noch erweiternde Gleichstellungsl�cke bei der Entlohnung - zeigen uns wieviel von den Gewerkschaften noch getan werden muss ihre ganze M�glichkeiten als Tr�ger f�r die Gleichstellung zwischen M�nnern und Frauen auszusch�pfen.

Im Mai 2000 verabschiedete die IUL Exekutive eine Entschlie�ung des IUL Frauenausschusses, die darauf abzielte den T�tigkeiten der weiblichen Arbeitnehmer einen gr��eren Rahmen innerhalb des Betriebs abzustecken. Sie beinhaltet folgende Priorit�ten:

 Niedrige L�hne und die Reduzierung der Gleichstellungsl�cke bei der Entlohnung in Angriff nehmen
 Entwicklung von Organisations- Ausbildungs-. Repr�sentations- und Verhandlungsstrategien, um auf die sich �ndernde Arbeit und die Bed�rfnisse der weiblichen Arbeitnehmer zu antworten
 Unterst�tzung von Gesundheit und Sicherheit f�r die arbeitenden Frauen in der Lebensmittelkette
 Erm�glichung eines Gleichgewichts zwischen Arbeit und Leben durch
 Eliminierung von Gewalt gegen Frauen und der Verletzung von grundlegenden Frauenrechten am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft

Gewerkschaftliche Organisierung der weiblichen Arbeitnehmer wird ein wichtiger Tagesordnungspunkt des 24. IUL Kongresses am 14.-16. Mai 2001 in Genf sein. Die IUL Frauenkonferenz wird am 11.-12. Mai 2002 stattfinden.

* * * * *

Der IBFG-Frauenausschuss startete eine dreij�hrige Organisierungskampagne f�r weibliche Besch�ftigte unter dem Motto: �Gewerkschaften f�r Frauen, Frauen f�r Gewerkschaften�. Ihr Hauptziel ist eine erhebliche Steigerung der weiblichen Mitgliedschaftsraten und der Abbau von Hindernissen, die die Frauen daran hindern, Gewerkschaftsmitglieder, -aktivistinnen und -f�hrungskr�fte zu werden.

Unter diesem Motto wird es f�r jedes Jahr der Kampagne ein Thema geben, auf das sich Veranstaltungen und Ver�ffentlichungen konzentrieren werden. Das Thema f�r 2002 lautet: �Recht der Frauen auf annehmbare Arbeit�, das Fragen wie gleiche Bezahlung f�r gleichwertige Arbeit, Arbeitsplatzsicherheit, Achtung und W�rdigung aller Arten weiblicher Arbeit (Zeit-, Gelegenheits-, Teilzeit-, Heimarbeit usw.), Anerkennung schw�cherer Gruppen (Wanderarbeitnehmer, ethnische Minderheiten, Besch�ftigte des informellen Sektors) und Rechts- und Sozialschutz f�r diese, Chancengleichheit und Gleichbehandlung am Arbeitsplatz, Arbeitsschutz usw. einschlie�t.

Die Kampagne wird mit dem Internationalen Frauentag zusammenfallen und mittels eines IBFG-Forums f�r E-Mail-Kampagnen und einer Aktion bei der UN-Kommission f�r den Status der Frauen in New York lanciert. Im April/Mai wird eine Pressemappe �ber die Kampagne herausgegeben.

F�r weitere Informationen wendet euch bitte an die IUL, eure nationale Gewerkschaftszentrale oder die Abteilung des IBFG f�r Jugend und Gleichstellung. Einzelheiten zu der Kampagne findet ihr ebenfalls auf der IBFG Website.

Wir ermutigen Gewerkschaften �berall sich aktiv an dieser weltweiten Kampagne f�r weibliche Arbeitnehmer zu beteiligen.