Rättigheter högst på dagordningen på möte mellan IUL och Coca-Cola

Upplagd på IULs hemsida den 08-Apr-2005

Skicka denna artikel till en vÅ n.



En grupp från IUL bestående av medlemsförbund från Argentina, Irland, Japan och Nordamerika samt IUL:s generalsekreterare träffade högt uppsatta företrädare för Coca-Cola Company på företagets huvudkontor i Atlanta i USA den 15 mars. Parterna diskuterade fackliga rättigheter i Ryssland, Pakistan, Colombia och Peru, samt affärshändelsers effekter på arbetsvillkoren för Coca-Cola-anställda i olika länder, särskilt Japan.

Företaget presenterade sin policy för hiv/aids i Afrika och för vattenanvändning globalt och i Indien. IUL presenterade medlemsförbundens erfarenheter av företagets implementering av dessa program.

Vid slutet av mötet enades parterna om ett gemensamt uttalande som de undertecknade. Ladda ner en inofficiell översättning till svenska genom att klicka här.

Detta är det första gemensamma dokument som undertecknats av både Coca-Cola och IUL. Kärnpunkten i det gemensamma uttalandet är företagets erkännande av samtliga Coca-Cola-anställdas rätt att gå med i facket utan trakasserier eller inblandning. I det gemensamma uttalandet samtycker Coca-Cola Company och IUL till att fortsätta träffas två gånger om året för att bl a granska de Coca-Cola-anställdas fackliga rättighetsutövande världen över.

Nästa formella möte mellan IUL-gruppen och Coca-Cola Company äger rum om ca ett halvår i Atlanta.