Framgångsrikt försvar av fackliga rättigheter på Nestlé i Ryssland

Upplagd på IULs hemsida den 17-Aug-2004

Skicka denna artikel till en vÅ n.



Vi har tidigare berättat här på hemsidan om konflikten mellan arbetare och företagsledning på Nestlé Rysslands fabrik i Timasjevsk beträffande en facklig ledare som sparkats efter beskyllningar om att ha brutit mot säkerhetsföreskrifterna. Den lokala företagsledningen och facket har nu gjort upp i godo och utfärdat följande gemensamma uttalande:

Konflikten på Nestlés fabrik i Timasjevsk har lösts genom att ledningen och facket nått en överenskommelse. Ledningen samtycker till att låta den tidigare sparkade fackliga ledaren, gaffeltrucksföraren Anatoly Shulga, få jobbet tillbaka, och kompenserar honom för den påtvingade frånvaron med ett belopp som motsvarar hans genomsnittliga lön.

Anatoly Shulga lämnar därefter sin uppdrag som gaffeltrucksförare på fabriken för att arbeta heltid på Timasjevskdistriktets skyddskommitté som ordförande för Nestléfabrikens lokala fackklubb.

Företagsledningen och facket har beslutat bygga upp sin relation från ”ett nolläge” och kommer i relationen att sträva efter att skapa ömsesidig respekt och främja en positiv utveckling på fabriken.

IUL vill härmed tacka de organisationer och individer som skickat protestbrev till stöd för facklubben på Nestlé i Timasjevsk.