Violaciones de los derechos sindicales en el Marriott de Varsovia - Ataque a un dirigente sindical

Incluido en el sitio web de la UITA el 28-Feb-2002

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La filial de la organización sindical de la industria hotelera de Solidarnosc ha solicitado apoyo internacional en favor de su lucha contra la represión sindical en el Hotel Marriott de Varsovia.

El día 14 de febrero, Andrzej Jakubiak, presidente de la organización sindical en el Marriott de Varsovia, fue golpeado por el personal de seguridad del hotel y debió ser atendido en el hospital por fractura de nariz. Al ser citado a la oficina del gerente de recursos humanos, el compañero Jakubiak fue escoltado por dos funcionarios de seguridad, quienes lo maltrataron y lo empujaron adentro del ascensor del hotel. El ataque resultó a raíz de su intento de librarse de las manos de ellos.

El incidente del 14 de febrero constituyó sólo una parte de la campaña de hostigamiento de los líderes sindicales y de intimidación a los trabajadores que lleva a cabo la gerencia del hotel desde junio del 2001, cuando se registró legalmente la filial sindical de Solidarnosc en el Hotel Marriott.

Aproximadamente 10% de los 750 trabajadores en el hotel están afiliados al sindicato Solidarnosc, el cual es la única organización sindical en las instalaciones.

Las organizaciones afiliadas a la UITA familiarizadas con la Corporación Marriott y su ideología y actividades de represión sindical reconocerán las tácticas utilizadas por la gerencia del hotel de Varsovia, a fin de combatir a la organización sindical y al principio de representación sindical: la intimidación a los trabajadores para desalentarlos de afiliarse a la organización sindical; la asistencia obligatoria a reuniones en las cuales se presenta a las organizaciones sindicales como las víctimas propiciatorias de los infortunios de la compañía; la coacción para que los trabajadores firmen declaraciones distanciándose de las iniciativas sindicales. Con el propósito de proteger a sus miembros de persecuciones, la organización sindical ha mantenido sus nombres en secreto de la gerencia; sin embargo, sus dirigentes han sido degradados a puestos de trabajo de menor remuneración, obligados a trabajar en horarios nocturnos durante extensos períodos de tiempo y, de vez en cuando, han sido suspendidos de sus tareas sin explicaciones. Muchas de estas prácticas constituyen una violación de la legislación laboral polaca y la junta nacional de trabajo ha llevado a cabo varias inspecciones en el hotel.

El 13 de febrero, apareció un artículo en un matutino de Varsovia acerca de las malas condiciones laborales y relaciones de trabajo en el Marriott de Varsovia. Lo más probable ha sido que, a raíz de ello, fue citado el presidente de la organización sindical a la oficina del gerente de recursos humanos al día siguiente. Y, sin duda, la tensión intensificada en el lugar de trabajo y el entorno hostil creado por la gerencia fueron los que contribuyeron al ataque del personal de seguridad contra uno de sus compañeros de trabajo.
Les pedimos que ustedes manifiesten su apoyo en favor de la organización sindical del Marriott y Solidarnosc con respecto a su lucha contra la persecución y las violaciones de los derechos, así como sus esfuerzos por desarrollar relaciones industriales positivas en el Marriott de Varsovia, mediante el envío de un mensaje de protesta a la gerencia local. Para su conveniencia, adjuntamos un modelo de carta basado en el que nosotros hemos trasmitido. Rogamos no tener reparos en modificarlo y agregar sus propios comentarios.

Modelo de carta

Sr. Richard Lyon
Gerente General
Warsaw Marriott Hotel

Fax: + 48 22 629 8810

Señor Lyon:

Me dirijo a usted en representación de (nombre de su organización sindical), una afiliada de la Unión Internacional de Trabajadores de la Alimentación, Agrícolas, Hoteles, Restaurantes, Tabaco y Afines (UITA), para expresarle nuestra preocupación respecto a las violaciones de los derechos sindicales en el Hotel Marriott de Varsovia.

Entendemos que desde junio del 2001, cuando se registró legalmente la organización sindical NSZZ afiliada a Solidarnosc en el Hotel Marriott, la gerencia ha perpetrado violaciones contra los derechos sindicales, los miembros sindicales han sido objeto de persecución y hostigamiento y los trabajadores del hotel han sido intimidados. El elevado nivel de tensión en el hotel creado por la hostilidad de la gerencia hacia la organización sindical ha provocado recientemente un afrentoso incidente de ataque contra un dirigente sindical.
Le encarecemos que tome medidas para restituir un ambiente de trabajo positivo en su hotel, establecer relaciones entre los trabajadores y la gerencia que estén basadas en el mutuo respeto y asegurar que el Sindicato de trabajadores del Hotel Marriott pueda libremente ejercer su derecho a organizarse como lo estipulan los Convenios 87 y 98 de la OIT, que han sido ratificados por el gobierno del país en el cual usted opera.

Muy atentamente,

cc: Sr. J. W. Marriott Jr., PDE, Marriott International
Fax: + 1 301 380 3969

Sírvanse trasmitir copias al Departamento Internacional de NSZZ Solidarnosc:

Fax: + 48 58 308 44 82
Correo electrónico: [email protected]

Y a la UITA:

Fax: + 41 22 793 22 38
Correo electrónico: [email protected]

Gracias por su solidaridad y apoyo.

Model letter

Mr. Richard Lyon
General Manager
Warsaw Marriott Hotel
Fax: + 48 22 629 8810

Dear Mr. Lyon,

I am writing on behalf of (name of your union), an affiliate of the International Union of Food, Agricultural, Hotel, Restaurant, Catering, Tobacco and Allied Workers’ Associations (IUF), to express our concern over trade union rights violations at the Warsaw Marriott Hotel.

We understand that since June 2001, when the NSZZ Solidarnosc-affiliated union at the Marriott Hotel was legally registered, management has been committing violations against trade union rights, union members have been subjected to victimisation and harassment and hotel workers have been subjected to intimidation. The heightened level of tension in the hotel created by management’s hostility toward the union has resulted recently in an outrageous incident of assault against a trade union leader.

We urge you to take action to restore a positive working environment in your hotel, to establish labour-management relations which are based on mutual respect and to ensure that the Marriott Hotel Workers Union is free to exercise its right to organise as laid down in ILO Conventions 87 and 98, which the government of the country in which you are operating has ratified.

Yours sincerely,

cc: Mr. J.W. Marriott Jr., CEO, Marriott International
Fax: + 1 301 380 3969

Please forward copies to the International Department of NSZZ Solidarnosc:

Fax: + 48 58 308 44 82
E-mail: [email protected]

And to the IUF:

Fax: + 41 22 793 22 38
E-mail: [email protected]

Thank you for your solidarity and support