Beilegung des langen Konfliktes bei Raffles Kambodscha

An die IUL Web-Site geschickt am 16-Sep-2004

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Mit der Unterzeichnung von Vereinbarungen am 12. September zwischen den lokalen Hotelgewerkschaften des IUL-Mitgliedsverbandes Cambodian Tourism and Service Workers Federation (CTSWF) und den Leitern der beiden kambodschanischen Raffles-Hotels - Raffles Le Royal (Phnom Penh) und Raffles Grand Hotel Angkor (Siem Reap) - endete der im April ausgebrochene Konflikt. Der Regionalsekret�r der IUL f�r Asien/Pazifik Ma Wei Pin, der an den letzten Phasen der Verhandlungen mitwirkte, war ebenso wie CTSWF-Pr�sident Ly Korm und der Raffles-Gesamtpersonalchef Han Hun Juan bei der offiziellen Unterzeichnung anwesend. Alonzo Suson, Au�endienstleiter des AFL-CIO-Solidarit�tszentrums, nahm ebenfalls teil.

Aufgrund der Vereinbarungen sind die meisten entlassenen Gewerkschaftsmitglieder, die wieder an ihre Arbeitspl�tze zur�ckkehren wollten, mit Wirkung vom 13. September zu Bedingungen, die f�r alle Parteien akzeptabel sind, wiedereingestellt worden. Entlassene Gewerkschaftsmitglieder werden au�erdem vorrangig ber�cksichtigt werden, wenn die Hotels wieder neues Personal einstellen.

Die Hotelleitungen erkennen die jeweiligen Mitgliedsgewerkschaften der CTSWF als alleinige Gewerkschaftsvertretung an. Mit der Anerkennung der CTSWF endet auch der Konflikt �ber konkurrierende Arbeitnehmerorganisationen, die im Anschluss an die Entlassungen gegr�ndet wurden. Die Gewerkschaft hat sich �ber das Ergebnis der Verhandlungen �ber diese beiden grunds�tzlichen Fragen mit Befriedigung ge�u�ert.

Gewerkschaften in aller Welt bekundeten ihre Solidarit�t mit der CTSWF, indem sie die internationale Kampagne der IUL auf vielf�ltige Weise unterst�tzten. IUL-Mitglieder demonstrierten vor Raffles-Hotels in aller Welt. Gewerkschaften und Gewerkschaftsb�nde forderten ihre Botschaften und diplomatischen Vertretungen in Kambodscha auf, offizielle Veranstaltungen bei Raffles zu unterlassen. Gewerkschaften leisteten der CTSWF finanzielle, moralische und politische Unterst�tzung. Unsere Schwesterorganisation, die Internationale Transportarbeiter-F�deration, unterrichtete der ITF angeschlossenes Flugpersonal �ber den Konflikt und die Raffles-Zentrale in Singapur �ber die Anliegen ihrer Gewerkschaften. Tausende von IUL-Mitgliedern und Arbeitsrechtsaktivisten sandten Protestbotschaften an Raffles.

Die Beilegung dieses Konfliktes auf dem Verhandlungswege bedeutet gleichzeitig das Ende der internationalen Unterst�tzungskampagne. "Wir sind gl�cklich dar�ber, eine Vereinbarung erzielt zu haben", meint CTSWF-Pr�sident Ly Korm," und erwarten nunmehr ein konstruktives Verh�ltnis zu den Hotels". Im Namen der CTSWF dankt das Sekretariat allen, die zu diesem erfolgreichen Ergebnis beigetragen haben.