Erfolgreiche Verteidigung der Gewerkschaftsrechte bei Nestl� in Russland

An die IUL Web-Site geschickt am 15-Aug-2004

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Wir haben auf dieser Website �ber den Arbeitsbeziehungskonflikt im russischen Nestl�-Betrieb Timaschewsk berichtet, bei dem es um die Entlassung eines lokalen Gewerkschaftsf�hrers wegen angeblicher Verletzungen der Sicherheitsvorschriften ging. Die lokale Betriebsleitung und die Gewerkschaft haben nunmehr eine g�tliche L�sung des Konflikts erreicht und die folgende gemeinsame Erkl�rung herausgegeben:

Der Konflikt im Nestl�-Betrieb Timaschewsk ist durch eine Vereinbarung zwischen der Betriebsleitung und der Gewerkschaft beigelegt worden. Die Betriebsleitung hat zugestimmt, den zuvor entlassenen Gewerkschaftsf�hrer, den Gabelstaplerfahrer Anatolij Schulga, wieder einzustellen, und wird ihm f�r die Dauer seiner erzwungenen Abwesenheit eine Entsch�digung in H�he seines Durchschnittslohnes zahlen.

Anatolij Schulga wird sodann seine Stellung als Gabelstaplerfahrer im Betrieb aufgeben und f�r den Bezirksgewerkschaftsausschuss Timaschewsk als hauptamtlicher Vorsitzender der lokalen Nestl�-Betriebsgewerkschaft t�tig sein.

Die Betriebsleitung und die Gewerkschaft haben beschlossen, ihre Beziehungen von einer "Nullbasis" an aufzubauen, und Ziel dieser Beziehungen wird es sein, die gegenseitige Achtung und weitere positive Fortschritte im Betrieb zu entwickeln.

Die IUL m�chte den Organisationen und Personen ihren Dank aussprechen, die zur Unterst�tzung der Lokalgewerkschaft bei Nestl� Timaschewsk Botschaften gesandt haben.