Svenska förbund vinner framgång vid bemanningsföretag

Upplagd på IULs hemsida den 26-Jul-2004

Skicka denna artikel till en vÅ n.



Svenska förbund vinner framgång vid bemanningsföretag
Sexton LO-förbund har förhandlat fram ett viktigt avtal med ALMEGA, en stor organisation för serviceföretag som även omfattar många av landets bemanningsföretag. HTF har förhandlat fram ett liknande, separat avtal.

Det nya systemet är bindande för alla bemanningsföretag som ingår i ALMEGA och dessa måste nu godkännas av en gemensam LO/ALMEGA-nämnd. Ett av villkoren för att bli godkänd är att företaget måste ha ett kollektivavtal. Enligt fackliga källor har den genomsnittliga tiden för "tillfällig" anställning via dessa företag under senare år ökat från 16 till 40 månader.

LO-avtalet bidrar i hög grad till att minska löneskillnaderna, eftersom de lägst avlönade får ett påslag på 500 SEK per månad. Dessutom utgår en generell ökning på 500 SEK till alla anställda. Det garanterar alla anställda genom bemanningsföretag en minimilön på minst 90% av genomsnittsinkomsten under de senaste tre månaderna.

Den svenska fackföreningsrörelsen har länge haft som ett av sina viktigare mål att lösa problemen med bemanningsföretagen och detta avtal innebär betydande framgångar. En viktig bestämmelse i HTF-avtalet säger, att eventuella avvikelser från principen om heltidsanställning måste godkännas av berörda fack. Det nya system som införs genom avtalet innebär att alla nyanställda garanteras 133 timmars lön från dag 1 (jämfört med 125 i det tidigare avtalet). Garantin stiger till 150 timmar efter 18 månader. Efter 18 månader ökas lönen för alla timmar utöver 150 med 16%.

Genom avtalet samarbetar förbunden också med ALMEGA för att isolera bemanningsföretag som bjuder under när det gäller löne- och arbetsvillkor.