IULVereinigt Lebensmittel-, Landwirtschafts- und HotelarbeitnehmerInnen weltweit Thailändische Hotelgewerkschaften bekunden Solidarität mit kambodschanischen Raffles-Arbeitnehmern
An die IUL Web-Site geschickt am 24-Jun-2004 Diesen Artikel an eine/n Bekannte/n weiterleiten.
Am Morgen des 22. Juni demonstrierten Mitglieder thailändischer Hotelgewerkschaften und Arbeitnehmerrrechtsbewegungen vor der kambodschanischen Botschaft in Bangkok, um ihre Solidarität mit der kambodschanischen Tourism and Service Workers´ Federation bei ihrem Konflikt mit der Raffles-Kette in Kambodscha zu demonstrieren. Die Aktion war vom thailändischen Kontaktbüro der IUL organisiert worden.
Mitglieder und Funktionäre der Hotelgewerkschaft Thailand und der Gewerkschaft des Narai Hotels gehörten einer Delegation an, die sich vor der kambodschanischen Botschaft versammelte und auf Transparenten die kambodschanische Gewerkschaft unterstützte und die gewerkschaftsfeindlichen Aktionen in zwei kambodschanischen Raffles-Hotels anprangerte. Die Delegation traf mit dem zweiten Sekretär der kambodschanischen Botschaft zusammen und übergab ihm ein Schreiben, worin die Regierung Kambodschas aufgefordert wurde, sich für eine "gerechte und unverzügliche" Lösung des Konflikts auf der Grundlage der Einhaltung der Gewerkschaftsrechte und der Wiedereinstellung aller entlassenen Gewerkschaftsmitglieder unter voller Nachzahlung ihrer Gehälter einzusetzen.
Wir, die unterzeichneten Arbeitnehmer, Gewerkschafter und Aktivisten fordern die zuständigen Amtsträger dringend auf, eine gerechte und unverzügliche Lösung für den Konflikt zu finden. Das Raffles-Hotel Le Royal und das Raffles Grand Hotel Angkor müssen alle entlassenen Gewerkschaftsmitglieder unter voller Nachzahlung ihrer Gehälter wieder einstellen. Die Raffles-Hotels müssen die Gewerkschaftsrechte und den Kollektivverhandlungsprozess achten.
Die Gruppe begab sich sodann zum Raffles-Hotel Merchant Court und bat um ein Treffen mit dem General Manager Paul Wong. Es wurde ihr jedoch mitgeteilt, dass zur Zeit kein General Manager im Dienst sei und daß es nicht der Politik des Hotels entspreche, ... persönlich übergebene Schreiben anzunehmen. Die Gruppe versprach zurückzukehren, falls der Konflikt nicht beigelegt wird.
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