IUL välkomnar ILO-handlingsplan om invandrare

Upplagd på IULs hemsida den 21-Jun-2004

Skicka denna artikel till en vÅ n.



IUL välkomnar det faktum att årets ILO-konferens formellt har antagit en handlingsplan för invandrare. Planen, som antogs av trepartskommittén för migrerande arbetstagare, bekräftar hur viktiga de internationella migrerande arbetskraftsströmmarna är i en globaliserad världsekonomi. Den fastställer även det faktum att invandrare är särskilt sårbara och därför kan exploateras och tar upp många frågor som IUL och andra nationella och internationella fackliga organisationer har betonat och genomfört organiseringsarbete kring. Även om kommitténs rapport inte återspeglar alla fackliga synpunkter har ILO nu krävt (icke-bindande) multilaterala ramar för att reglera invandrarnas rörelsefrihet och levnads- och arbetsvillkor, vilket är ett betydande resultat av överläggningarna.

ILOs krav på reglerande ramar, grundade på rättigheter, innehåller bl a följande inslag:

• att skydda och främja mänskliga rättigheter för alla migrerande arbetstagare (t ex genom att även omfatta arbetstagare utan handlingar)


• att främja passande arbete för invandrare


• att förhindra missbruk, smuggling av invandrare och handel med människor


• att främja åtgärder för att förvissa sig om att alla migrerande arbetstagare omfattas av bestämmelserna i alla relevanta internationella arbetsnormer


• att förbättra yrkesinspektionen och skapa kanaler för invandrare för att lämna in besvär och söka ersättning utan risk för repressalier


• att vidta åtgärder för att säkra att alla invandrare på arbetsmarknaden omfattas av den nationella lagstiftningen och gällande sociala lagar


• att införa tillstånds- och övervakningssystem för bemannings- och arbetsförmedlingsföretag för invandrare i enlighet med ILOs konventioner/rekommendationer


• att ta itu med särskilda risker som drabbar alla migrerande arbetstagare, män och kvinnor, inom vissa yrken och sektorer, med särskild vikt fäst vid smutsiga, förödmjukande och farliga jobb, och kvinnor som är hushållsanställda eller arbetar i den informella ekonomin


• att främja social integrering, minska diskriminering av invandrare och vidta åtgärder för att kämpa mot rasism och främlingsfientlighet

Enligt planen måste ILOs styrelse med jämna mellanrum se över framsteg som gjorts när det gäller tillämpningen. Vidare förväntas ILO "delta aktivt i relevanta internationella sammanhang och förbättra samarbetet med andra relevanta internationella organisationer. ILO måste nu också bistå regeringar och arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer med arbetet att sammanställa information om bästa praxis. Vidare måste man "utarbeta studiematerial, tillhandahålla tjänster till migrerande arbetstagare, genomföra antidiskriminerings- och integrationsarbete och även gripa sig an andra problem."

"Fackföreningsrörelsen hoppas att denna nya handlingsplan skall användas som konkret redskap för att främja och öka skyddet för alla invandrare och migrerande arbetstagare, både män och kvinnor. Trots att invandrare spelar en avgörande roll i dagens globaliserade ekonomi är de fortfarande särskilt utsatta för exploatering och många former av diskriminering. Denna plan borde bidra till att främja passande arbete och respekt för invandrares mänskliga och fackliga rättigheter,"sade Sharan Burrow, ordförande för den australiensiska landsorganisationen ACTU och talesman för arbetstagargruppen i kommittén för migrerande arbetstagare.

Detta beslut ger oss ytterligare utrymme att utveckla normer för "bästa praxis" som kan användas av förbund som organiserar migrerande arbetstagare och kämpar för deras rättigheter i enlighet med IULs rättighetsstadga för migrerande arbetstagare inom jordbruket och dessutom för IULs medlemsförbund som organiserar invandrare i andra branscher att ta initiativ på området. Sekretariatet kommer att använda sig av detta nya utrymme för att uppmuntra till fackliga initiativ på alla plan i förhållande till både regeringar och arbetsgivare.

Den kompletta engelska texten till rapporten från kommittén för migrerande arbetstagare, inklusive slutsatser och handlingsplan kan man hitta på ILOs webbplats klicka här.