Brittiska fackföreningar i solidaritetsaktion med kambodjanska hotellanställda

Upplagd på IULs hemsida den 14-Jun-2004

Skicka denna artikel till en vÅ n.



Den 8 juni delade en grupp medlemmar och funktionärer från brittiska Transport and General Workers' Union (T&G) och internationella avdelningen på brittiska LO (TUC) ut flygblad till förbipasserande vid Raffles’ lyxhotell Howard Hotel i centrala London. Flygbladet fördömde de olagliga uppsägningarna av trehundra medlemmar i kambodjanska hotellfacket CTSWF (Cambodian Tourism and Service Workers Federation) på Raffles’ två hotell i Kambodja efter att de strejkat en vecka i april. Flygbladet beskrev hur Raffles’ ledning inrättat en olaglig skenorganisation för de anställda, tecknat avtal med den, och meddelat pressen att konflikten ”lösts”. För att stödja de kambodjanska hotellarbetarnas och deras fackförenings kamp uppmanade de brittiska facken förbipasserande att skicka protestbrev till ledningen för Howard Hotel och ”tala om för dem vad ni tycker om deras personalpolitik i Kambodja.”


Brittiska fackmedlemmar gör sig redo att dela ut flygblad framför Howard Hotel i London till stöd för kamrater i Kambodja. Från vänster: Simon Nunn (T&G), Brian Revell (T&G), Mairin Power (TUC), Sam Guerney (TUC) och Jack Clarke (T&G).

De brittiska fackföreträdarna fick träffa hotellchefen och överlämna ett brev där man krävde att Raffles’ ledning i Kambodja respekterar de fackliga rättigheterna. Hotellchefen tog emot brevet men vidhöll att konflikten ”lösts”.

Men konflikten är inte löst. Raffles har hävdat att konflikten är över ända sedan de bröt sig in på fackklubbens kontor i Siem Riep, förstörde officiella dokument där fackförbundet erkänns som de Rafflesanställdas lagliga ombud, och inrättade två blufforganisationer för de anställda som efterträdare till det legitima facket på hotellen.

Stödaktioner planeras av IUL:s medlemsförbund världen över.