Norsk bryggeristrejk leder till avtal som starkt begränsar tillfälliga anställningar

Upplagd på IULs hemsida den 03-Jun-2004

Skicka denna artikel till en vÅ n.



En fyradagarsstrejk som norska livsmedelsarbetarförbundet Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund (NNN) genomförde 18-21 maj på norska bryggerier har lett till ett avtal med arbetsgivarna som starkt begränsar inhyrningen av tillfällig arbetskraft från bemanningsföretag.

Enligt avtalet får tillfällig personal endast hyras in under semesterperioder och säsongsvisa produktionstoppar, eller till följd av oförutsägbara händelser och/eller osedvanligt hög personalfrånvaro.

Om företag eller anläggningar vill hyra in tillfällig personal måste de nu med vederbörliga fackombud diskutera enskildheterna i samt behovet och omfattningen av rekryteringen av tillfällig arbetskraft innan bemanningsföretaget kontaktas. Företagsledningen måste så tidigt som möjligt framföra sin förfrågan till fackombuden så att facket kan avgöra om den planerade personalinhyrningen uppfyller avtalsvillkoren.

En förutsättning för inhyrning av tillfällig arbetskraft är att företaget, fabriken eller avdelningen har tillräcklig bemanning med fast anställd personal. I definitionen för tillräcklig bemanning med fast anställd personal ingår normal personalfrånvaro.

Arbetsgivarna och NNN är överens om att den höga kvaliteten på jobben inom branschen måste bibehållas samt att det är viktigt att reglera den tillfälliga arbetskraftens löner och arbetsvillkor för att undvika social dumpning.

IUL har gratulerat NNN till framgångarna som är betydelsefulla för arbetstagarna i Norge och internationellt.