Norwegischer Brauereistreik bewirkt Vereinbarung �ber strenge Begrenzungen des Einsatzes von Zeitarbeitskr�ften

An die IUL Web-Site geschickt am 03-Jun-2004

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Ein viert�giger Streik der norwegischen Lebensmittelarbeitnehmer (18.-21. Mai) in den Brauereien des Landes bewirkte eine Vereinbarung mit den Arbeitgebern, in der strenge Begrenzungen f�r den Einsatz von Zeitarbeitskr�ften festgelegt werden, die �ber Vermittlungsagenturen eingestellt werden.

Nach der Vereinbarung k�nnen Zeitarbeitskr�fte nur in Ferienzeiten und w�hrend saisonbedingter Hochkonjukturphasen oder aber aufgrund unvorhergesehener Ereignisse bzw. eines ungew�hnlich hohen Abwesenheitsstandes der st�ndig besch�ftigten Arbeitnehmer eingestellt werden.

Jeder Betrieb, der Zeitarbeitskr�fte einstellen m�chte, muss k�nftig mit den zust�ndigen Gewerkschaftsvertretern �ber die Notwendigkeit, den Umfang und die Einzelheiten der Einstellung von Teilzeitkr�ften sprechen, ehe er sich an eine Vermittlungsagentur wenden kann. Die Betriebsleitungen m�ssen ihren Antrag den Gewerkschaftsvertretern so fr�h wie m�glich unterbreiten, damit die Gewerkschaft feststellen kann, ob die geplanten Einstellungen die in der Vereinbarung festgelegten Voraussetzungen erf�llen.

Voraussetzung f�r befristete Einstellungen ist eine ausreichende st�ndige Belegschaft in dem betreffenden Unternehmen/Betrieb/Betriebsbereich, wobei ausreichende Belegschaft ein normales Ma� an Abwesenheiten ber�cksichtigt.

Die Arbeitgeber und die NNN sind sich dar�ber einig, dass die Qualit�t der Besch�ftigung in der Branche aufrechterhalten werden muss und die L�hne und Arbeitsbedingungen der Teilzeitkr�fte geregelt werden m�ssen, um jedes soziale Dumping zu vermeiden.

Die IUL hat der NNN zur erfolgreichen Beendigung ihres Kampfes gratuliert, die f�r alle Arbeitnehmer in Norwegen und in der �brigen Welt bedeutsam ist.