PepsiCo vägrar polska fackombud koncernrådsplatser

Upplagd på IULs hemsida den 19-May-2004

Skicka denna artikel till en vÅ n.



PepsiCo Europe har stängt dörren för tre legitima arbetstagarrepresentanter från Polen som därmed inte får delta i det företagskontrollerade ”forum för europaanställda”, EEF (European Employee Forum), som sammanträder i Paris 26-27 maj 2004.

PepsiCos EEF inrättades 8 maj 1996 på ett kontroversiellt möte på ett hotell i Dublin, där fackrepresentanter inte fick delta. Anställda som inte var fackmedlemmar handplockades från kontor och snabbmatsrestauranger och fick flertalet platser i forumet, till skada för de i huvudsak fackanslutna fabriksarbetarna.

Sedan dess har PepsiCo Europe använt alla tillgängliga medel för att marginalisera och utestänga legitima arbetstagarrepresentanter, samtidigt som företaget fyllt sitt forum med anställda som inte är medlemmar i facket. De fackanslutna delegaterna är fortfarande i minoritet i forumet trots att de företräder flertalet fabriksarbetare, i synnerhet på de stora snacksfabrikerna.

I mars 2000 protesterade den spanska livsmedelsarbetarfederationen mot att dess valda ombud utestängdes från forumet, trots att han utsetts som representant på forumet av en absolut majoritet av de spanska fackombuden – i enlighet med den spanska lagen om europeiska koncernråd.

Den polska lag om europeiska koncernråd som antogs 5 april 2002 säger entydigt att koncernrådsmedlemmar ska utses av representativa lokala fackliga organisationer inom företaget. Men de tre fackombud som NSZZ Solidarnosc valt enligt dessa föreskrifter – Slawomir Zagrajek, Artur Dluzniewski och Slawomir Paziewski – har fått veta att de inte är välkomna på det stundande EEF-mötet 26-27 maj.

Solidarnosc försöker nu med hjälp av polsk lag tvinga PepsiCo att erkänna de polska arbetstagarnas rätt att skicka ombud till ett riktigt europeiskt koncernråd – istället för det nuvarande blufforumet. EFFAT och IUL stöder denna kamp.

Läs mer om hur det gick till när PepsiCos forum inrättades.