IUL-medlem och colombiansk Coca-Cola-tappare skriver avtal - klausuler om fackliga rättigheter står kvar

Upplagd på IULs hemsida den 13-May-2004

Skicka denna artikel till en vÅ n.



IUL:s medlemsförbund SICO och Coca-Colas franchisetappare Bebidas y Alimentos de Urabá nådde fram till ett avtal natten till 15 april efter veckolånga förhandlingar och precis när en strejk skulle börja. Bakgrundsinformation finns här.

Förhandlingarna gick trögt vad gällde frågor om fackliga rättigheter efter att företaget försökt stryka skyddsklausuler ur avtalet. En sådan förändring skulle väsentligt ha kringskurit de fackliga rättigheterna på fabriken.

I det avtal som slutligen nåddes drar företaget tillbaks alla sina krav på strykning av skyddsklausuler. Dessutom innehåller avtalet garantier för att den ena av två fackrepresentanter som sparkades för två år sedan får jobbet tillbaks (facket förhandlade fram ersättning åt den andra som har ett nytt jobb och inte vill återgå till fabriken). I pengar innebär avtalet ett lönelyft på 12% och ytterligare ekonomiska förmåner.

Å de Carepa-anställdas och deras IUL-anslutna fackförening SICO:s vägnar vill IUL tacka samtliga medlemsförbund, inklusive IUL:s colombianska medlemsförbund, och alla andra som svarade på vår vädjan om stöd för de anställda på Coca-Cola-tapparen i Carepa och deras fabriksklubb. Protestbrev till Coca-Cola och den lokala franchisetapparen från IUL-medlemmar i och utanför Latinamerika med krav på att företaget skulle teckna ett rättvist avtal spelade en avgörande roll när fabriksledningen övergav sin ursprungligen aggressiva och fackföreningsfientliga ståndpunkt i förhandlingarna.

IUL:s latinamerikanska region samordnade mycket av stödet för Carepa-arbetarnas fackförbund SICO, och IUL tog med kraft upp frågan internationellt i direkta samtal med The Coca-Cola Company i Atlanta och framhöll att den lokala franchiseledningen måste förmås överge sin inställning.

Men framförallt ska naturligtvis äran för den här viktiga segern tillskrivas medlemmarna i fackklubben på tappningsfabriken i Carepa och deras fackliga ledare. Allt tydligare framstod det för företaget och för IUL:s medlemmar i och utanför Colombia att de under extremt svåra förhållanden med mod och beslutsamhet tänkte försvara sina rättigheter. Uppbackade av ett trovärdigt hot om lokala och internationella aktioner och stödåtgärder nådde de under veckor av svåra förhandlingar fram till ett avtal som de kan vara stolta över.