Försvara fackliga rättigheter på Coca-Colas colombianska franchisetappare

Upplagd på IULs hemsida den 01-Apr-2004

Skicka denna artikel till en vÅ n.



IUL TACKAR FÖR DITT INTRESSE - FÖR NÄRVARANDE BEHÖVS INGA ÅTGÄRDER.

KONFLIKTEN HAR LÖSTS MED STOR FRAMGÅNG TACK VARE FACKETS ANSTRÄNGNINGAR I CAREPA. FÖR MER INFORMATION, KLICKA HÄR.


Coca-Colas franchisetappare i Carepa (Urabá, Colombia) ägs av en amerikansk entreprenör i Florida. I mitten av 1990-talet mördades fyra av de anställda på Coca-Cola-anläggningen av paramilitära styrkor och resterande anställda tvingades ta avstånd från facket.

Efter att företagsledningen bytts ut 1997 organiserades de anställda på Carepa-fabriken återigen i januari 2000 av IUL:s medlemsförbund SICO. Efter ingripanden från IUL:s region- och generalsekretariat lyckades SICO 2002 förhandla fram ett andra kollektivavtal som garanterade grundläggande rättigheter och omvandlade många tillfälliga anställningskontrakt till fasta jobb (läs mer här).

2003 utsatte Carepas ledning fackfunktionärer för diskriminering i samband med tilldelningen av arbetsuppgifter, samt vidtog andra fackföreningsfientliga åtgärder. Tack vare det solidariska stöd som IUL:s medlemsförbund inom Coca-Cola visade på IUL:s globala möte i mars 2003 kunde SICO:s intressen försvaras (läs mer här).

Nu hotas facket hos franchisetapparen i Carepa igen. I förhandlingarna om en förlängning av kollektivavtalet som inleddes i februari i år kräver företagets förhandlare en strykning av flera viktiga avtalsklausuler som skyddar grundläggande fackliga rättigheter. Det gäller bland annat fackets rätt att företräda anställda i besvärsförfaranden, samt fackets roll i disciplinärenden och uppsägningar av enskilda anställda. För att tvinga fackföreningen att frånsäga sig de fackliga rättigheter man kämpat så hårt för att vinna vägrar företaget lägga fram några seriösa ekonomiska förslag.

Läget är nu allvarligt. Fackföreningen fruktar att tapparen försöker provocera fram en strejk som en förevändning för att sparka anställda och krossa facket. Detta skulle innebära en återgång till de våldsamma förhållanden som rådde på anläggningen i Carepa på 1990-talet.

Vid ett medlemsmöte den 2 april, röstade medlemmarna enhälligt för att ge förbundets förhandlingskommitté i uppdrag att bilda en strejkkommitté och utlysa strejk. I enlighet med den colombianska lagen måste förbundet vänta i 10 dagar från det datumet innan en strejk kan inledas. Förbundet uppmanar företaget att förhandla under denna period för att uppnå ett regelmässigt avtal.

Agera nu!

Ledningen på Coca-Colas franchisetappare i Carepa försöker krossa grundläggande fackliga rättigheter, bland annat fackets rätt att företräda enskilda anställda i besvärsförfaranden, disciplinärenden och uppsägningar.

Genom att vägra lägga fram seriösa ekonomiska förslag försöker ledningen tvinga facket att avstå från de fackliga rättigheter man kämpat så hårt för att uppnå.

Coca-Cola-franchisetagaren försöker provocera fram en strejk som en förevändning för att sparka anställda och krossa facket.

Klicka här och skicka ett protestbrev (på engelska) till Carepa-anläggningens ledning.

Översättning:
Till: Silvia Enciso de Saenz
Bebidas y Alimentos de Urabá - Coca-Cola

IUL har underrättat oss om att ditt företag genom avtalsförhandlingar försöker stryka grundläggande fackliga garantier ur kollektivavtalet. För att stötta medlemsförbundet SICO i dessa förhandlingar står IUL i kontinuerlig kontakt med Coca-Cola Company i Atlanta. Vi uppmanar dig att dra tillbaka dessa förslag, så att det samarbetsklimat ska kunna bevaras som är så viktigt för samhällsfreden i en av de regioner i Colombia som drabbats värst av krig och inbördes stridigheter.

Kopior av era protestbrev skickas automatiskt till IUL:s general- och regionsekretariat samt till vårt medlemsförbund i Colombia.