"Aprenda Inglés en Hilton University " – Pero No si Usted es un Miembro Sindical en el Ankara Hilton de Turquía

Incluido en el sitio web de la UITA el 19-Mar-2004

Comparte este artículo con otras personas interesadas



Hilton International se enorgullece de su "Hilton University". Su sitio web se jacta que los/as empleados/as del Hilton pueden perfeccionarse, promover su carrera en la firma y perfeccionar a la propia compañía al matricularse en cursos pertinentes, tales como inglés.

Recientemente, Hilton University se aproximó a cuatro empleados/as en la compañía del Ankara Hilton en Turquía para ofrecerles un curso de inglés. Senay Metin, una funcionaria superior en el departamento de administración interna del hotel, figuraba entre esos cuatro trabajadores/as que recibieron un cálido mensaje de bienvenida al inscribirse. Ella estaba ansiosa de perfeccionar su inglés, a fin de poder interactuar mejor con los muchos huéspedes de habla inglesa del Hilton.

De tal manera, ella quedó consternada al saber que el gerente principal de recursos humanos del Hilton en el hotel Ankara había enviado una nota lacónica a Hilton University comunicándole, "Excluya a esta persona del curso". La respuesta de la Universidad fue igualmente breve y al punto: "Efectuado". ¿Por qué? Porque, como se lo informó directamente la gerencia a Senay, ella estaba "demasiado cercana al sindicato", lo cual la convertía en una candidata para la discriminación en lugar de para un curso de inglés.

Senay ha sido electa delegada sindical de OLEYIS, una de las afiliadas de la UITA en Turquía, estando orgullosa de su labor sindical. Recientemente fue elegida por su sindicato para asistir a un curso de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), en el centro de capacitación de la OIT en Turín.

Al conversar con el secretario general de la UITA, Ron Oswald, quien visitó a los miembros sindicales en el Ankara Hilton el día 9 de marzo, Senay dijo, "Me impactó ya que hasta ahora siempre había mantenido una buena relación con la gerencia de recursos humanos del hotel y siempre habíamos procurado solucionar los problemas juntos. Desde el incidente, he recibido gran apoyo de los/as compañeros/as trabajadores/as, todos los cuales ahora conocen lo que hizo el Hilton. Ellos/as también están escandalizados e irritados y me han dicho que no pensaban que el Hilton pudiera ser tan infantil y mezquino".

Oswald expresó su disgusto ante este claro acto de discriminación antisindical contra una trabajadora de largos años de servicio. "Si el Hilton pensó que intimidarían ya sea a Senay o a otros/as trabajadores/as del hotel al trasmitir un claro mensaje mediante esta acción discriminatoria, ellos calcularon incorrectamente", manifestó Oswald. "Los/as trabajadores/as con quienes me reuní declararon unánimemente que se sentían consternados por la acción de la gerencia y expresaron su pleno respaldo a Senay". Oswald aseguró luego a sus miembros de OLEYIS que "plantearemos este asunto con Hilton International al más alto nivel e informaremos a nuestros miembros en las dependencias del Hilton en todo el mundo. Expulsar a alguien de un curso podría no parecer el peor de los atropellos, pero no podemos ser espectadores pasivos y permitir que el Hilton intimide y castigue a alguien porque ejerce su derecho fundamental de ser un miembro sindical. Solicitaremos una explicación de la Compañía al más alto nivel".

"OLEYIS está por iniciar conversaciones con el Hilton para un nuevo convenio de negociación colectiva en sus dos hoteles de Istanbul. La UITA supervisará la situación y ha comprometido su pleno apoyo, dado que la acción del Hilton en Ankara nos depara pocos motivos para creer que la compañía aborde estas negociaciones con OLEYIS de buena fe."


Senay Metin con el secretario general de la UITA en la sede de OLEYIS en Ankara.